养老金并轨,我的退休金会变少吗?(以徐州为例)(2)

2025-06-06 21:12
举报

养老金并轨后,体制内人员待遇如何计算?

养老金并轨后,其计算方式对于企业和事业单位职工来说已经趋于一致,主要依据个人的缴费年限、缴费工资以及养老金缴费比例等因素来确定。以下是并轨后养老金的具体计算方法:

基本养老金计算公式

计算公式:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+(如有视同缴费年限)过渡性养老金

并轨后养老金的具体计算方法

1、基础养老金:

计算公式:基础养老金=养老金计发基数×(1+本人缴费指数)/2×累计缴费年限×1%

或者表述为:基础养老金=(职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%

其中,本人指数化月平均缴费工资是根据个人在缴费期间的工资水平和缴费年限计算得出的。养老金计发基数通常是当地法规的,与上年度在岗职工月平均工资有关。

2、个人账户养老金:

个人账户养老金=个人养老金账户累计储存额/计发月数

计发月数通常取决于退休年龄和当时的人口平均寿命等因素。一般来说,退休年龄越大,计发月数越小,个人账户养老金相对越高。

3、过渡性养老金(针对“中人”):

过渡性养老金=养老金计发基数×(1+本人缴费指数)/2×视同缴费年限×过渡系数

过渡性养老金的具体计算方式可能因地区而异,但一般会考虑到视同缴费年限等因素,以确保“中人”的养老金待遇不降低。

计算公式的关键要素解释

1、视同缴费年限:

一个用于计算过渡性养老金的系数,其取值通常与当地的养老保险方案设计有关。

2、缴费年限:

包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指个人实际缴纳养老保险费的年限;视同缴费年限则是指个人在养老保险方案建立前的工作年限,这部分年限被视同已经缴纳养老保险费。

3、缴费指数:

是指个人实际缴费基数与当地上年度在岗职工平均工资的比值。缴费指数越高,说明个人缴纳的养老保险费越多,基础养老金也相应越高。

4、养老金计发基数:

是由当地根据经济发展水平和物价变动等因素确定的,用于计算基础养老金的基数。不同地区的养老金计发基数可能不同。

综上所述,养老金并轨后,无论是企业职工还是事业单位职工,其养老金的计算方法都是统一的,主要依据个人的缴费年限、缴费工资以及养老金缴费比例等因素来确定。

两地养老保合并年限累计吗怎么算?

养老保险合并后,缴费年限的累计计算方式取决于合并的具体类型,主要分为以下两种情况:

1、不同地区城镇职工养老保险之间的合并:

当在不同地区或不同单位缴纳职工养老保险时,缴费年限是可以合并累计的。具体计算方式如下:

按月计算:养老保险的缴费年限是按月计算的,满12个月为一年。

合并累计:在不同地区或不同单位的缴费年限,只要符合有关法规,都可以合并累计计算。

2、职工养老保险转入城乡居民养老保险:

个人账户储存额:城镇职工养老保险个人账户的全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户。

缴费年限:参加城镇职工养老保险的缴费年限,可以合并累加计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

3、城乡居民养老保险转入职工养老保险:

个人账户储存额:城乡居民基本养老保险个人账户全部储存额并入城镇职工基本养老保险个人账户。

缴费年限:参加城乡居民基本养老保险的缴费年限不折算为城镇职工基本养老保险缴费年限。

4、注意事项:

缴费年限按月计算:无论是职工养老保险还是城乡居民养老保险,缴费年限都是按月计算的,满12个月为一年。

合并的是缴费年限,不是账户余额:在合并养老保险关系时,合并的是缴费年限,而不是账户余额。账户余额会在合并时进行相应的转移和累加。

重复缴费的处理:如果在合并前存在重复缴费的情况,一般会按月退还重复时段的缴费,将重复时段相应个人缴费和集体补助金额退还本人。

咨询当地社保机构:由于养老保险合并的具体操作可能因地区而异,在办理合并手续前,咨询当地社保机构或相关部门,以获取更准确的信息。

5、重复参保处理:

在办理养老保险合并时,如果存在重复参保的情况(如在同一年度内同时参加了职工养老保险和城乡居民养老保险),需要按照以下方式处理:

按月退还:按月退还城乡居民养老保险重复时段的缴费。

退还金额:将重复时段相应个人缴费和集体补助金额退还本人。

总结,养老保险合并后,缴费年限的计算方式因合并类型而异。从职工养老保险转入城乡居民养老保险时,缴费年限可以合并计算;而从城乡居民养老保险转入职工养老保险时,缴费年限则不折算,但可以通过延长缴费等方式满足领取养老金的条件。

温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,内容仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。
相关推荐
诚聘英才