莆田灵活就业人员2024-2025年养老保险缴费基数是多少？每月交多少钱？(2)

按照现行要求，参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。根据你们的情况：你们是1989年参加工作，2000年下岗，然后自己缴费到2011年6月。你们的缴费年限应该从1989年算到现在，已经超过了15年。当你们达到退休年龄之后是可以办理退休手续，享受按月领取养老金。

养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。所以我们建议您在缴满15年之后，继续按缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费，等您达到退休年龄时，我们将按您实际的缴费年限计算养老金。

单位缴社保和个人缴社保的差别在哪

缴费基数和比例：

职工社保的费用则是由用人单位和职工共同承担，且用人单位承担大部分费用，职工只需承担小部分，费用通常由单位代扣代缴，更为便捷。

灵活就业社保的缴费基数通常为60%-300%，供个人选择，个人需要缴纳全部的金额。

生育待遇不同：

依据社会保险法法规，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

以北京市为例，依据北京市相关法规，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

在河北省,灵活就业人员不能享受生育津贴。生育津贴是相关法规对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用;而灵活就业人员没有固定的用人单位,自然就不能享受生育津贴。

险种不一样：

职工社保是指在企事业单位正常工作的职工所缴纳的社保，包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险。这类社保由企业和职工共同承担费用，且保险待遇相对较高。职工社保是强制性的，用人单位和职工都必须依法缴纳。

灵活就业社保是针对没有与用人单位签订劳动合同，劳动时间、收入、工作场所、劳动关系等与企业用人不同的就业形式而设立的社会保险体系。

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