职工社保和灵活就业社保有什么区别?
退休年龄:
男性灵活就业人员的退休年龄通常为60周岁。女性灵活就业人员的退休年龄则通常为55周岁。
正常退休后的领取年龄:
男职工退休年龄为年满60周岁。
女干部为55周岁,女工人为50岁。达到上述年龄并且在社保局办理了退休登记手续后,可以按月领取养老保险金。
户籍限制:
灵活就业社保的缴费主体仅为个人,即无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员需要自己承担全部社保费用。
职工社保的参保对象主要是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括企业职工、事业单位工作人员等
险种不一样:
灵活就业缴社保是指未在用人单位参加社会保险的各类灵活就业人员,如无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险或职工基本医疗保险的非全日制从业人员等,以个人身份自愿参加社会保险并缴纳相应保费的行为。
职工社保包括养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险。
缴费基数和比例:
灵活就业的社保缴费金额因地区和个人选择的缴费基数而异。例如,2024年山东最低缴费基数为4416元,最高缴费基数为22078元;2024年内蒙古自治区最低缴费基数为4863元,
最高缴费基数为24315元。养老保险缴费比例一般为缴费基数的20%,医疗保险通常为当地上年度月平均工资的4.2%
职工社保的缴费基数为用人单位的职工工资和职工个人工资,缴费基数除了法定的上下线以外,不能选择缴费基数,要根据工资多少来缴纳。
社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。
1、如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。
2、根据当地法规,肯定也继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
3、养老保险必须缴满最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(晚退休除外)。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
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