2025年一次性补缴养老保险新规深度介绍（6月9日）(2)

如何办理养老保险关系转移？攻略来啦！

养老保险转移办理流程主要包括以下几个步骤：

1.办理条件

参保人员在新就业地按法规建立了基本养老保险关系并缴费。

参保人员跨统筹区或跨方案流动就业。

2.准备相关材料

身份证、户口本、社保卡等有效证件。

如果因工作调动，可能需要提供工作调动证明或新单位的接收证明。

办理材料

通常需准备身份证、户口本、社保卡等必要证件，但具体要求可能因地区而异，咨询当地社保经办机构获取详细信息。

3.线下办理流程

确认是否符合受理条件：

确保在转出地和转入地有非终止参保状态的基本养老保险账户。

转出地的账户需暂停缴费且无欠费；转入地还需符合跨统筹区或跨制流动就业的条件。

准备必要材料：

持身份证、户口本、社保卡等必要证件。

前往社保经办机构：

到转入地的社会保险经办机构现场咨询并办理转移手续。

等待审核与办理：

社保经办机构会审核转移申请，并在法规时间内办理好转移接续的各项手续。

4.线上办理流程（以电子社保卡为例）

登录电子社保卡：在微信或支付宝中搜索并登录电子社保卡小程序。

选择服务：在首页或人社办事中选择“社保”-“养老保险关系转移”。

填写信息：选择需要办理的养老保险关系转移申请服务，并填写相关信息，包括转入地与转出地等。

提交申请：确认信息无误后，提交申请。

查询进度：经办机构受理申请后，进行审核。可通过“养老保险关系转移申请”-“申请记录”查询审核结果，通过“进度查询”查看转移进度。

注意事项

保留相关材料：参保人员需要保留好相关材料和证明材料，以便在需要时进行查询和核对。

联系方式准确：申请时务必填写正确的联系方式，以便经办机构在审核或办理过程中与参保人员沟通确认。

转移次数与时间限制：在按法规领取基本养老保险待遇前，转移养老保险关系没有时间限制，可选择现在办理或领取待遇前办理，且没有次数限制。

总之，养老保险的转移办理需要遵循一定的流程和注意事项，以确保参保人员的养老保险权益得到保险。在办理过程中，如有疑问或需要帮助，可随时咨询当地社保经办机构。

法定退休年龄新规2025是怎样的

关于退休年龄的新规，自2025年1月1日起实施的具体内容如下：

女职工退休年龄调整

原法定退休年龄为五十周岁的女职工

从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。

逐步延迟至五十五周岁。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工

从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。

逐步延迟至五十八周岁。

男性职工退休年龄调整

原法定退休年龄：60周岁

调整规则：从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。

这一方案调整意味着，对于不同出生年份和性别的职工，其实际退休年龄将会有所不同。例如：

对于出生于1981年的原法定退休年龄为50周岁的女职工，原退休年份为2031年（1981+50=2031）。根据新法规，她的退休年份将调整为2036年（2031+5=2036，因为从2025年开始，每二个月延迟一个月，五年即10个二月后延迟5个月）。

对于出生于1981年的原法定退休年龄为55周岁的女职工，原退休年份为2036年（1981+55=2036）。根据新法规，她的退休年份将调整为2039年（2036+3=2039，因为从2025年开始，也是每四个月延迟一个月，三年即12个四月后延迟3个月）。

男性职工：

假设某男性职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2041年（1981年出生+60=2041）。根据新法规，其退休年份将调整为2044年（2041+3=2044）。这里的“+3”是因为从2025年开始，每四年延迟一年，到2041年时已经延迟了三年。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！