呼伦贝尔男职工法定退休年龄及最低缴费年限对照表（06/09）

据新社通小编了解，从2025年起，男性职工将逐步退休，最终达到63周岁，女性职工则根据原有法规，分别延迟至55周岁或58周岁退休。下面随新社通小编一起了解详情。

呼伦贝尔退休年龄新新规2025年起实施，影响几何？

关于退休年龄的新规，自2025年1月1日起实施的具体内容如下：

女职工退休年龄调整

女职工分为两类，具体调整规则如下：

原法定退休年龄为50周岁（女工人）

调整规则：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

原法定退休年龄为55周岁（女干部/管理人员）

调整规则：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

男职工退休年龄具体调整方案

原法定退休年龄为六十周岁。

从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。

这一方案调整意味着，对于不同出生年份和性别的职工，其实际退休年龄将会有所不同。例如：

对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其方案调整前退休年份为2031年（1981年出生+50=2031），则新法规下的退休年份为2036年（2031+5=2036）。

对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其调整前退休年份为2036年（1981年出生+55=2036），则新法规下的退休年份为2039年（2036+3=2039）。

以1981年出生的男性为例，原始退休年份为2041年（1981年出生+60=2041），则调整后的退休年份为2044年（2041+3=2044）。

对于1985年出生的男性职工，原始退休年份为2045年（1985+60=2045），调整后的退休年份为2048年（2045+3=2048）。

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