灵活就业养老保险最低要交多少钱？安康灵活就业人员养老保险缴费明细→(2)

灵活就业社保和职工社保区别

险种不一样：

职工社保：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，通常称为“五险”。

灵活就业人员社保是为切实灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保险权益，针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠。

养老保险费计入统筹账户部分比例不同：灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；企业员工养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的16%。两者养老保险费计入个人账户部分都是缴费基数的8%，而计入统筹账户的部分不计算到个人退休待遇内。

退休年龄：

退休条件：目前男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，并且累计缴费满15年的，可办理退休；从事有害特殊工种、因病丧失劳动能力等情形，可以提前退休。

灵活就业退休年龄为男性60周岁、女性50周岁，除了灵活就业的情形之外，其他单位聘用的一般劳动者的退休年龄也都是这样的，具体情况下在达到上述退休年龄后，可以办理有关退休的程序。随着相关法规的调整，这一年龄条件可能会有所调整。

按照现行要求，参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。根据你们的情况：你们是1989年参加工作，2000年下岗，然后自己缴费到2011年6月。你们的缴费年限应该从1989年算到现在，已经超过了15年。当你们达到退休年龄之后是可以办理退休手续，享受按月领取养老金。

养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。所以我们建议您在缴满15年之后，继续按缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费，等您达到退休年龄时，我们将按您实际的缴费年限计算养老金。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！