2025年退休时间确定病退标准：经市级以上劳动能力鉴定确认为‘完全丧失劳动能力’者，可不受退休新规限制，按原年龄办理退休，需提供三甲医院诊断证明、历年体检报告等6类材料。
自2025年起，男性职工的退休年龄将分阶段上调至63周岁，而女性职工则依据其原有退休年龄，延迟至55周岁或58周岁。
2025年退休年龄一览表，你哪年退休
2025年是实施渐进式法定退休年龄方案的起始年，根据相关方案，不同性别、不同岗位的职工退休时间表如下：
退休时间表：
具体如下：
男职工：
原退休年龄：60周岁
调整后延迟规则：
每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。
示例：
1965年1月出生的男性，原退休年龄为60岁（2025年1月），调整后延迟至60岁1个月（2025年2月）。
1966年1月出生的男性，延迟至60岁4个月（2026年5月）。
女性干部（原55周岁退休）：
分两类群体：
原法定退休年龄55周岁（干部身份）：
延迟方式：每4个月延迟1个月。
目标退休年龄：58周岁。
示例：1970年1-9月出生的女性职工，退休时间为1-3个月。
原法定退休年龄50周岁（工人身份）：
延迟方式：每2个月延迟1个月。
目标退休年龄：55周岁。
示例：1975年1-8月出生的女性职工，退休时间为1-3个月。
最低缴费年限调整：
2025年-2029年：仍为15年。
2030年起：每年提高6个月，逐步提高至20年。
示例：
2029年12月31日前退休，最低缴费年限为15年。
2030年1月1日退休，最低缴费年限为15年6个月。
实施原则：
弹性提前退休
条件：达到法定的最低缴费年限（2025年仍为15年，2030年起逐步提高至20年）。
规则：
提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄（男性60周岁、女性干部55周岁、女性工人50周岁）。
需提前3个月书面告知单位。
示例：
1966年1月出生的男性，延迟后法定退休年龄为60岁4个月（2026年5月），可选择在60岁至60岁4个月之间弹性提前退休。
弹性退休
条件：达到法定退休年龄，且与单位协商一致。
规则：
延迟时间最长不超过3年，需提前1个月书面确定延迟时间。
延迟期间可协商终止，按法规办理退休手续。
示例：
1966年1月出生的男性，延迟后法定退休年龄为60岁4个月（2026年5月），可选择延迟至63岁4个月（2029年5月），但需与单位协商一致。
特殊群体规则：
厅局级干部
调整后规则：
达到延迟后的法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，不得延后退休。
可提前退休，但不得低于原法定退休年龄（男性60周岁、女性55周岁）。
示例：
1976年9月及以后出生的厅局级干部，退休年龄区间为60周岁至63周岁。
领取失业保险金人员
调整后规则：
距法定退休年龄不足1年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄。
由失业保险基金缴纳养老保险费，直至退休年龄。
退休实施时间：
调整启动时间：2025年1月1日。
过渡期：15年（至2039年），逐步完成退休目标。
总体方案框架：
应对人口老龄化：缓解养老金支付压力，保证养老保险制长期可持续运行。
提高人力资源利用率：延长高技能人才工作年限，促进经济社会发展。
促进社会公平：通过弹性退休制，兼顾不同群体利益，减少调整阻力。
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2025年最低缴费年限一览表
养老保险缴费年限时间表如下：
2025年及之前：职工养老保险的最低缴费年限为15年，无论男女均适用1。
2030年起：养老保险最低缴费年限开始逐步递增，每年增加6个月，直至2039年达到20年12。
具体年份对应的缴费年限：
1975年至1978年出生的人：最低缴费年限为15年至16年半，退休年龄为50-51岁4。
1979年至1982年出生的人：最低缴费年限为16年至18年半，退休年龄为52-53岁4。
1983年至1986年出生的人：最低缴费年限为17年至18年半，退休年龄为54-55岁4。
1987年至2024年出生的人：最低缴费年限为19年至20年，退休年龄为55岁4。
不同出生年份的灵活就业人员：
1970年至1973年出生的人：最低缴费年限为15年，退休年龄为55岁4。
1974年至1977年出生的人：最低缴费年限为15年至16年半，退休年龄为56岁4。
1978年至1981年出生的人：最低缴费年限为17年至18年半，退休年龄为57岁4。
1982年至2024年出生的人：最低缴费年限为19年至20年，退休年龄为58岁4。
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