2025年养老保险新规缴纳年限表公布，丹东现在养老金交多少年才能退休？（25/06/13）(2)

丹东养老金交20年和25年有啥区别？

养老保险缴费20年与25年的区别在于养老金金额差异和累计缴费成本。以下是具体对比介绍：

1、对家庭和个人积累的贡献不同：

缴费20年：个人账户的资金积累相对较少，这意味着退休后每月从个人账户领取的养老金也会较少。

缴费25年：个人账户的资金积累更多，退休后每月可以领取更多的个人账户养老金。

利息计算方式不同（但实际影响较小，因个人账户记账利率通常统一）：

尽管缴费年限不同会影响个人账户的资金积累，但个人账户记账利率通常是由统一法定的，因此实际利息计算方式上的差异对养老金待遇的影响相对较小。

2、回本时间不同：

缴费20年：回本时间相对较短，因为总缴费金额较少。

缴费25年：回本时间相对较长，因为总缴费金额更多，但通过养老金的长期领取，最终仍然能够实现回本并享受更多的养老金待遇。

3、抚恤金待遇可能不同：

缴费年限体现了参保人对养老保险制的贡献。万一参保人去世较早，其家属领取的抚恤金待遇与缴费年限有关。

缴费25年的参保人，其家属可能获得更高的抚恤金待遇。

4、对医保待遇的影响：

在一些地区，医疗保险的缴费年限要求可能与养老保险不同。但通常情况下，更长的缴费年限可能意味着在享受其他社保待遇时也有更多的优势。例如，部分地区要求男性缴满25年、女性缴满20年方可享受终身医保待遇。

5、养老金待遇不同：

缴费20年：退休后领取的养老金相对较低，因为缴费年限较短，累积的养老金额度也较少。

缴费25年：退休后领取的养老金更高。由于缴费年限更长，个人账户和统筹账户的资金积累更多，计算出的基础养老金和个人账户养老金也会相应增加。

6、养老金增长潜力不同：

缴费20年：在养老金调整时，由于原养老金基数较低，调整后增加的金额也相对较少。

缴费25年：在养老金调整时，由于原养老金基数较高，且缴费年限长，因此调整后增加的金额也会更多。

丹东退休年龄新规再调整，2025年迎来新变化

法定退休年龄于2025年1月1日起实施，具体内容如下：

1.男职工法定退休年龄调整

原法定退休年龄（60周岁）保持不变，但实施渐进式退休新规。

从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。

女职工退休年龄调整

原法定退休年龄为五十周岁的女职工

从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。

逐步延迟至五十五周岁。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工

从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。

逐步延迟至五十八周岁。

2.以下是通过实例说明如何计算调整后的退休年龄：

以1981年出生的男性为例，原始退休年份为2041年（1981年出生+60=2041），则调整后的退休年份为2044年（2041+3=2044）。

对于1985年出生的男性职工，原始退休年份为2045年（1985+60=2045），调整后的退休年份为2048年（2045+3=2048）。

原法定退休年龄为五十周岁的女职工：

假设某女职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2031年（1981年出生+50=2031）。根据新法规，其退休年份将调整为2036年（2031+5=2036）。这里的“+5”是因为从2025年开始，每两年延迟一年，到2031年时已经延迟了五年（但注意这里为了方便计算直接给出了结果，实际上每年都在按照新法规逐步延迟）。

同样地，如果某女职工出生于1985年，按照原法规，其退休年份为2035年（1985年出生+50=2035）。根据新法规，其退休年份将调整为2040年（2035+5=2040）。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：

假设某女职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2036年（1981年出生+55=2036）。根据新法规，其退休年份将调整为2039年（2036+3=2039）。这里的计算逻辑与男性职工类似。

如果某女职工出生于1985年，按照原法规，其退休年份为2040年（1985年出生+55=2040）。根据新法规，其退休年份将调整为2043年（2040+3=2043）。

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（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）