按照现行要求,参保人员缴费年限累计满15年,达到退休年龄时可以按月领取养老金。根据你们的情况:你们是1989年参加工作,2000年下岗,然后自己缴费到2011年6月。你们的缴费年限应该从1989年算到现在,已经超过了15年。当你们达到退休年龄之后是可以办理退休手续,享受按月领取养老金。
养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长,缴费基数越高,养老金也就相应增高,反之就低。所以我们建议您在缴满15年之后,继续按缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费,等您达到退休年龄时,我们将按您实际的缴费年限计算养老金。
自己买社保与单位购买社保有区别吗
险种不一样:
灵活就业社保是指未与用人单位建立劳动关系的个人,如自由职业者、个体工商户或其他灵活就业人员,可以自愿参加的社会保险。
在职职工:在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,就是我们常说的“五险”。
缴费基数和比例:
灵活就业人员缴纳的社保属于职工社保,包括养老保险和医疗保险这两个险种。灵活就业人员参加职工养老保险,缴费基数为当地上年度社平工资的一定比例,最低为社平工资的60%,最高为300%,可以自主选择。以缴存基数为基础,按照法规要求的缴费比例计算月交金额。养老保险缴费比例一般为20%,因为各地缴费基数不同及缴费比例可能有所差异,所以每个地区灵活就业人员缴纳的养老、医疗保险费用都不一样。
职工社保则是由单位和个人共同缴纳,单位承担较大比例,职工个人承担较小比例。
退休后的待遇:
养老保险待遇:灵活就业人员在达到法定退休年龄且缴费满足法规要求年限后,可以按月领取基本养老金,享受与企业职工相同的待遇。
医疗保险待遇:在参保期间,灵活就业人员因病住院或进行门诊治疗时,可以享受医疗报销待遇
基本养老保险:职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金,该养老金根据法规要求计发,并享受正常调整待遇。
基本医疗保险:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险:职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
失业保险:为失业人员提供一定期限内的失业补助金,帮助其渡过失业期。
生育保险:为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
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