个人缴纳社保与单位缴纳社保有什么区别
险种不一样:
社保,作为一项重要的社会保险体系,对于个人的生活保证和社会的稳定发展起着至关重要的作用。
灵活就业缴社保是指未在用人单位参加社会保险的各类灵活就业人员,如无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险或职工基本医疗保险的非全日制从业人员等,以个人身份自愿参加社会保险并缴纳相应保费的行为。
户籍限制:
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,虽然工作形式和劳动关系与在职职工有所不同,但也可以选择参加职工基本医疗保险,成为职工参保人员的一部分
灵活就业社保属于职工社保,只有养老和医保两个险种。
养老保险费计入统筹账户部分比例不同:灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%;企业员工养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的16%。两者养老保险费计入个人账户部分都是缴费基数的8%,而计入统筹账户的部分不计算到个人退休待遇内。
养老保险待遇:无论是职工社保还是灵活就业社保,参保人都可以在达到法定退休年龄并满足缴费年限要求后,按月领取基本养老金。养老金的计算方式相同,包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
医疗保险待遇:两种社保都包括医疗保险,参保人可以在生病或受伤时享受相应的医疗报销待遇。
怎样才能提高自己的养老金待遇?
养老保险应提前规划,通过多种途径提高自己的养老金待遇:
选择在经济发达的地区办理退休:
社会平均工资越高的地区,养老金待遇也会相应更高。因此,如果条件允许,在经济发达的城市办理退休,可以享受到更好的养老金待遇。
对于有多地参保经历的人,如果想要在经济发达的城市享受养老金待遇,需要确保在该城市累计缴费满10年以上。
避免提前退休:
退休年龄影响养老金的计算。退休年龄越晚,缴费年限长的可能性就越大,同时计算个人账户养老金的计发月数也会越小,计算出来的个人账户养老金就会越高。
关注个人健康状况:
养老保险制是终身制,养老金会一直发放到离世为止。因此,关注自己的健康状况,延长寿命,也是提高养老金待遇的一个重要途径。
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