在职职工需承担五个方面的社会责任,具体涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险,这也就是我们习以为常所称谓的“五险”。
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社保缴费比例是多少?
养老保险:单位缴费比例为16%-20%,个人缴费比例为8%。这意味着,如果以养老保险缴费基数为计算基础,单位需要按照该基数的16%-20%来缴纳养老保险费用,而个人则需要按照该基数的8%来缴纳。
医疗保险比例:单位10.5%,个人2%
失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.5%;
工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费。
生育保险:单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴费。
公积金缴纳比例一般在5%-12%之间。具体来说,根据相关法规要求,公积金的缴存比例是指员工和单位每月缴存公积金的金额占员工上一年度月平均工资的比例。这个比例是根据当地的经济情况和法规来制定的,不同的地区可能会有所不同,但一般来说,公积金的缴存比例不得低于5%,也不得高于12%。
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