社保养老保险缴费价目表2024-2025最新标准，以福建厦门养老保险为例(2)

社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地要求，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

职工社保和灵活就业社保的区别有哪些？

险种不一样：

在职员工由单位和个人共同缴费，可以交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险（含生育保险）、城镇职工失业保险、城镇职工工伤保险。

灵活就业社保是指那些未与用人单位签订正式劳动合同，采取弹性工时、弹性收入、非固定工作场所等灵活就业形式的劳动者所参加的社会保险。

缴费基数和比例：

职工社保：公司和个人一起交，缴费基数一般是社平工资的60%到300%。一般情况下，在一定缴费基数上——

●医疗保险：个人交2%，公司交10%

●养老保险：个人交8%，公司交20%

●失业保险：个人交1%，公司交2%

●生育保险：个人不用出钱，公司交0.8%

●工伤保险：个人不用出钱，公司交0.2%到1.4%

灵活就业的社保缴费金额因地区和个人选择的缴费基数而异。例如，2024年山东最低缴费基数为4416元，最高缴费基数为22078元；2024年内蒙古自治区最低缴费基数为4863元，

最高缴费基数为24315元。养老保险缴费比例一般为缴费基数的20%，医疗保险通常为当地上年度月平均工资的4.2%

生育待遇不同：

职工生育保险：对于参加职工生育保险的女职工，生育医疗费用的报销比例一般较高，通常可达70%左右，甚至更高。而且，生育津贴的发放标准也相对较高，一般按照单位上年度职工月平均工资计发。

灵活就业人员，不能交生育保险，肯定没有生育津贴。少数省份灵活就业医保可以报销产检和分娩费用，绝大多数省份是没有生育费用报销的。如果灵活就业人员丈夫交了生育保险，丈夫可以申请一次性生育补助，有2000左右。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！