沈阳灵活就业人员养老保险缴费明细→灵活就业最低要交多少钱一个月？(2)

社保交够多少年才能够退休领取退休金，这个问题主要依据《中华人民共和国社会保险法》的相关要求来了解下。

一、社保缴纳年限要求

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”这意味着，要想在退休后按月领取基本养老金，个人需要至少累计缴纳15年的社保。

二、未达到缴纳年限的处理方式

同样依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，如果个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，有两种处理方式：一是可以继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；二是可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

三、法定退休年龄的说明

关于法定退休年龄，虽然《中华人民共和国社会保险法》中并未直接确定，但根据现行要求，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄根据身份不同有所差异，工人50周岁，干部55周岁（自由职业者也为55周岁）。只有达到这些年龄要求，并且社保缴纳年限满足条件，才能退休并领取退休金。

综上所述，社保要交满15年，并且在达到法定退休年龄后，才能退休领取退休金。如果缴纳年限不足，可以选择继续缴纳或者转入其他养老保险。同时，也需要注意法定退休年龄的要求。

灵活就业社保缴纳不划算？

灵活就业人员买社保是否划算，需要从多个维度进行综合考量。以下是对这一问题的详细介绍：

可能不划算的方面

缴费压力：

灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这可能对收入不稳定或较低的人员构成一定的经济压力。

参保险种有限：

企事业单位人员缴纳的社保包含医疗、养老、生育、工伤和失业5项，而灵活就业人员以个人身份缴纳职工社保，往往只能享受医疗和养老，无法享受工伤保险等其他险种。

缴费比例与基数：

灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这通常包括养老保险和医疗保险两部分。

缴费比例和基数会根据当地方案有所不同，但一般来说，相对于在职职工，灵活就业人员的缴费比例会更高。

划算的方面

其他：

社保还包括失业保险、工伤保险、生育保险等，这些险种可以在不同情况下为灵活就业人员提供一定的经济支持。

例如，女性灵活就业人员在生育期间可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。

医疗保险：

医疗保险为灵活就业人员提供基本医疗保险，能够减轻看病和住院时的经济负担。

医疗费用报销通常包括门诊费用和住院费用，有助于降低个人和家庭的经济压力。

养老保险：

灵活就业人员通过缴纳社保中的养老保险，可以在达到退休年龄后领取养老金，为晚年生活提供稳定的经济来源。

养老金的领取金额与缴费年限和缴费档次有关，多缴多得、长缴多得。

法规优惠：

部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规，如缴费补贴、税收减免等。

这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力，提高参保的积极性。

综上所述，灵活就业人员买社保是否划算取决于个人的实际情况和需求。从保险作用来看，社保为灵活就业人员提供了基本的社会保险，有助于减轻因疾病、失业、年老等风险带来的经济压力。然而，从缴费压力和经济负担来看，灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这可能会构成一定的经济压力。因此，在确定是否参保时，需要充分了解当地方案、评估自己的经济状况和未来需求，并咨询专业人士。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！