个人自行缴纳社保和单位交的有什么不同
缴费基数和比例:
灵活就业人员缴纳的社保费用,通常是根据当地的社保缴费基数来计算。每个地区的缴费基数都不一样,以江苏为例,2024年灵活就业的最低缴费档次是10785.6元。
企业员工养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的16%。两者养老保险费计入个人账户部分都是缴费基数的8%,而计入统筹账户的部分不计算到个人退休待遇内。
户籍限制:
灵活就业社保属于职工社保,只有养老和医保两个险种。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,虽然工作形式和劳动关系与在职职工有所不同,但也可以选择参加职工基本医疗保险,成为职工参保人员的一部分
险种不一样:
灵活就业人员仅需投保养老保险及医疗保险,部分地区可能允许加入失业保险。
职工社保:包括养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险,为职工提供了全面的保险。
怎样才能提高自己的养老金待遇?
延长缴费年限:
避免断缴:养老金的领取条件之一是累计缴费满15年,因此在15年的基础上尽可能延长缴费时间,避免中途断缴,以增加个人累计缴费年限。
影响:缴费年限越长,最终获得的养老金就会越多。
提高缴费基数:在经济条件允许的情况下,提高个人缴费基数,以增加个人账户的积累。
避免提前退休:
养老金的发放与个人账户养老金的“计发月数”有关,而计发月数又与退休年龄有关。退休年龄越大,计发月数越短,每月能领到的个人账户养老金就越多。因此,避免提前退休可以间接提高养老金待遇。
关注自身健康,延长寿命:
养老金是终身制,只要活着就会持续发放。因此,关注自己的健康状况、延长寿命也是提高养老金待遇的一种方式。
在经济发达的城市缴纳社保:
社会平均工资水平对养老金待遇有很大影响。在经济发达的城市缴纳社保,会获得更好的养老金待遇。
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