如何确定自己的养老金领取时间?
养老金的领取时间主要取决于个人的退休年龄和缴费年限。一般来说,需要同时满足以下两个条件才能领取养老金:
法定退休年龄
企业职工:2025年起实施渐进式退休,1965年后出生男性/1970年后出生女性首批适用65岁弹性退休制(可提前1-3年申请,养老金按比例递减)
特殊工种/病退人员:仍可提前5年申领,需提供岗位证明或劳动能力鉴定
缴费年限:
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的法规,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。
养老金领取期限
一旦开始领取养老金,只要领取人还在世,就可以一直领取养老金,没有具体的领取年限限制。即使个人账户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发。此外,个人养老金还会逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
综上所述,养老金的领取时间主要取决于个人的退休年龄、缴费年限以及是否满足当地社保方案的其他相关要求。一旦满足这些条件,参保人员就可以向当地社保部门申请领取养老金。
据新社通app显示,2024-2025年濮阳灵活就业人员养老保险的缴费标准:
养老保险缴费基数的下限为3579元;
养老保险缴费比例为20%。
(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)
假设濮阳亲戚刘某的月工资为3579元,当地的灵活就业养老保险缴费基数为3579元。
据新社通app养老保险计算器显示,刘某个人缴费额:灵活就业个人按照其缴费基数的20%缴纳养老保险费。因此,刘某每月需要缴纳的养老保险费为3579元*20%=715.8元。
另外,需要注意的是,养老保险的缴费比例和基数可能会随着方案的调整而发生变化。因此,在计算养老保险缴费金额时,需要参考当地的最新方案和法规。
养老金则是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分共同组成。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。
基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金。其计算公式为:
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
?养老保险个人账户余额?:是个人缴纳的养老保险费及其产生的利息等累计金额。
?计发月数?:根据退休年龄确定,例如60岁退休对应的计发月数是139个月,55岁退休是170个月,50岁退休是195个月。
过渡性养老金:对于在特定时间前参加工作、特定时间后退休的参保人员,由于他们以前个人账户的积累很少,因此在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金的发放方法按所在省、直辖市、自治区具体制定的方法执行。
增发养老金=上一年濮阳在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
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