职工社保和灵活就业社保的区别
缴费基数和比例:
在职职工:缴费将基于自身在上年度的月平均工资。
灵活就业人员的社保缴费比例是根据当地全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的,灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例为20%,其中12%计入统筹账户,8%计入养老保险个人账户。从2024年1月开始,灵活就业人员还可以自愿选择参加工伤保险,具体缴费比例参照当地法规要求。
户籍限制:
职工养老:主要针对在企业、事业单位等正规用人单位工作的职工。用人单位和职工必须依法参加基本养老保险,由单位和职工共同缴纳养老保险费。
灵活就业社保缴费主体只有个人。
缴费可选险种不同:在职员工由单位和个人共同缴费,可以交养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险。灵活就业人员只能交养老保险、医疗保险,不能交生育保险、工伤保险,极少数省市可以交失业保险。
一般情况下,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。例如,一位普通职工从25岁开始参保,一直正常缴费,到40岁时累计缴费满15年,在达到法定退休年龄(男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁)后就可以领取养老金。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
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