公司社保就是我们日常说的五险,包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
下面新社小编一起来看下,以石家庄为例(不考虑过渡养老金):
朱某:退休城市:石家庄,缴费年限:31年,退休年龄:61周岁,缴费系数:140%
朱某退休测算:
基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%≈3190元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)2570元
预计养老金合计=3190+2570=5760元。
老秦:退休城市:石家庄,缴费年限:32年,退休年龄:61周岁,缴费系数:90%
老秦退休金测算:
基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%≈2600元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)≈1700元
预计养老金合计=2600+1700=4300元。
根据新社通app养老金计算器,轻松测算您的养老金!计算所得出:朱某与老秦的差别,缴费年限、缴费档位不同的情况下,差别5760-4300=1460元。
基本养老保险遵循“多缴多得,长缴多得”的原则,缴纳的金额与年份会影响到最终退休金的金额,因此,若想要多领取一些养老金,缴费尽量不要中断太长时间。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
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