2024-2025年广西来宾养老保险缴费标准（缴费基数+缴费比例）(2)

养老金与退休工资一样吗？

概念不同:

养老金，通常也被视作退休金，是为了确保劳动者在退休后维持基本生活而设置的。它是基于劳动者的长期工作和缴纳社会保险费用，在退休后按照要求条件获得的定期养老金支付。领取养老金需要满足两个基本条件，一是达到法定退休年龄，二是参加了社会保险并缴纳了一定的社会保险费，通常是至少15年。

我们常说的退休金，是按照社保体系要求，在参保人到了退休年龄了，或者丧失了劳动能力后，根据他们所享受的养老保险资格，按月份、或一次性支付货币形式的一种待遇。

资金渠道不同:

养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金；

退休金一般都是相关部门列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费；

缴费方式不同:

而养老保险则是我们平时所缴纳的社保中的其中一个，一般由参保人所在的单位进行代缴，部分计入参保人个人账户。

退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受；

领取方式不同:

养老金则是按月领取。领取养老金的主体主要是企事业单位的退休人员。

按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金；

灵活就业社保和职工社保区别

缴费可选险种不同：在职员工由单位和个人共同缴费，可以交养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。灵活就业人员只能交养老保险、医疗保险，不能交生育保险、工伤保险，极少数省市可以交失业保险。

社保缴费基数不同：职工社保的缴费基数为用人单位的职工工资和职工个人工资，缴费基数除了法定的上下线以外，不能选择缴费基数，要根据工资多少来缴纳。而灵活就业人员参保的基数是可以根据档次来进行选择的，每个省都不一样，且选择性很大，就基本养老保险而言，有的有五个档，有的有七个档，有的有十个档，而基本医疗保险有的分一档，有的分二档，有的分一档，二档，有的可以一次性缴纳的。

社保费用的承担主体不同：灵活就业人员社保费用全部由个人承担，企业员工社保费用由单位和个人根据要求的比例共同承担。

养老保险待遇：无论是职工社保还是灵活就业社保，参保人都可以在达到法定退休年龄并满足缴费年限要求后，按月领取基本养老金。养老金的计算方式相同，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

医疗保险待遇：两种社保都包括医疗保险，参保人可以在生病或受伤时享受相应的医疗报销待遇。

生育待遇不同：

职工生育待遇主要包括生育医疗费用待遇和生育津贴。参保女职工在定点医疗机构住院分娩或实施计划生育手术时，可以即时联网结算生育医疗费，包括产前检查费和计划生育医疗费，在产假期间还可享受生育津贴。

灵活就业人员可选择按5.5%、7%或9%的缴费比例缴纳职工医保费。区别是：按单建统筹（5.5%）缴纳的，不享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇；按单建统筹（7%）缴纳的，享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇；按统账结合（9%）缴纳的，享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇。

符合享受生育保险待遇的灵活就业人员，其生育时发生的生育医疗费在定点医院按要求联网据实结算；在非定点医疗机构生育发生的生育医疗费，三级医院按照限额剖宫产4500元，顺产3100元的标准结算，二级及以下医院按照限额剖宫产3200元，顺产2400元的标准结算，由参保单位或个人携带泰安市生育保险待遇申报表、住院或门诊发票复印件、住院或门诊病历复印件(仅一胎提供，二胎、三胎不需提供）到医保经办机构办理报销手续。

退休年龄：

?职工养老保险?：

男性需年满六十周岁。

女性方面，从事管理和科研工作的女职工需年满五十五周岁，从事生产和工勤辅助工作的女职工则需年满五十周岁。

此外，对于特殊工种或因病致残等情况，可能存在提前退休并领取养老金的要求，具体需根据相关法规执行。

法定退休年龄是男职工60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁。但这对于灵活就业人员并非完全适用。以女性为例，女性灵活就业人员需要达到55周岁才能办理退休手续

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）