济南2025年退休新规：男女职工退休年龄及最低缴费年限调整对照表

2025年，退休年龄方案迎来新调整。男职工和法定退休年龄为五十五周岁的女职工将面临退休年龄的逐步延迟，下面随新社通小编一起了解详情。

2025年退休年龄新新规全面详情

关于退休年龄的新规，自2025年1月1日起实施的具体内容如下：

女职工退休年龄调整

原法定退休年龄为五十周岁的女职工

从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。

逐步延迟至五十五周岁。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工

从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。

逐步延迟至五十八周岁。

例如，对于1985年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工，方案调整前退休年份为2035年（1985+50=2035），新法规下的退休年份为2040年（2035+5=2040）。

对于1985年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，调整前退休年份为2040年（1985+55=2040），新法规下的退休年份为2043年（2040+3=2043）。

男职工的法定退休年龄调整

从2025年1月1日起，男职工按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。

例如，男性职工：

假设某男性职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2041年（1981年出生+60=2041）。根据新法规，其退休年份将调整为2044年（2041+3=2044）。这里的“+3”是因为从2025年开始，每四年延迟一年，到2041年时已经延迟了三年。

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2026年最低缴费年限一览表

养老保险缴费年限时间表如下：

当前（2025年-2029年）

最低缴费年限：15年。

说明：从2025年1月1日至2029年12月31日，领取养老金的最低缴费年限仍然是15年。这意味着在这五年内退休的人员，只要达到法定退休年龄，并且社保累计缴满15年，就可以按月领取养老金。

未来（2030年起）

最低缴费年限调整：从2030年1月1日起，领取养老金的最低缴费年限将逐步提高，每年增加6个月，直至2039年达到20年。

2030年：最低缴费年限为15年6个月。

2031年：最低缴费年限为16年。

2032年：最低缴费年限为16年6个月。

2033年：最低缴费年限为17年。

2034年：最低缴费年限为17年6个月。

2035年：最低缴费年限为18年。

2036年：最低缴费年限为18年6个月。

2037年：最低缴费年限为19年。

2038年：最低缴费年限为19年6个月。

2039年及以后：最低缴费年限统一为20年。