2026年一次性补缴养老保险新规深度介绍（2026年6月26日）(2)

养老转移如何办理流程？

养老保险的转移办理主要遵循以下步骤和注意事项：

确认受理条件

在办理养老保险转移前，需要确认是否符合以下受理条件：

在转出地和转入地有非终止参保状态的基本养老保险账户。

转出账户需暂停缴费且无欠费。

转入还需符合跨统筹区或跨方案流动就业的条件。

准备相关材料

身份证、户口本、社保卡等有效证件。

如果因工作调动，可能需要提供工作调动证明或新单位的接收证明。

办理材料

通常需准备身份证、户口本、社保卡等必要证件，但具体要求可能因地区而异，咨询当地社保经办机构获取详细信息。

线下办理流程

前往社保经办机构办理

参保人员或用人单位需向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

社保经办机构会审核相关材料，并在法规时间内向原参保地社保经办机构发出同意接收函。

原参保地社保经办机构在接到同意接收函后，会办理好转移接续的各项手续。

新参保地经办机构在收到转移的基本养老保险关系和资金后，会办结有关手续，并告知用人单位或参保人员。

线上办理

（1）登录电子社保卡（可通过微信或支付宝搜索调用）：

在【首页】-【人社办事】中，点击【社保】-【养老保险关系转移】。选择需要办理的养老保险关系转移申请服务，并填写相关信息后提交申请。特别注意转入地与转出地的填写，确保信息准确无误。

（2）经办机构受理申请并进行审核：

审核通过后，执行后续转移流程。参保人员可通过【养老保险关系转移申请】-【申请记录】查询审核结果，通过【进度查询】跟踪办理进度。

注意事项

社保状态：办理养老保险转移的前提是当前的社保必须是正常缴纳状态。

准确信息：需要提供准确的调入地信息，如果不确定，可咨询社保经办机构或在全国服务中的社会保险个人社保权益单中查看。

联系方式：申请后，如果转出地或转入地有疑问，当地的社保中心会电话联系进行沟通确认，所以务必填写正确的联系方式。

办理时间：在按法规领取基本养老保险待遇前，转移养老保险关系没有时间限制，可选择现在办理或领取待遇前办理，且没有次数限制。

遵循以上流程，养老保险转移手续可以顺利完成。在整个过程中，务必保持与社保经办机构的沟通，确保信息的准确性和流程的顺利进行。

退休年龄新新规2025年起实施，影响几何？

关于退休年龄的新规，自2025年1月1日起实施的具体内容如下：

男职工的法定退休年龄调整

从2025年1月1日起，男职工按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。

例如，对于1981年出生的男性职工，其原始退休年份为2041年（1981年出生+60=2041），则调整后的退休年份为2044年（2041+3=2044）。

女职工法定退休年龄调整

原法定退休年龄为五十周岁的女职工

从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。

逐步延迟至五十五周岁。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工

从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。

逐步延迟至五十八周岁。

例如，原法定退休年龄为五十周岁的女职工：

假设某女职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2031年（1981年出生+50=2031）。根据新法规，其退休年份将调整为2036年（2031+5=2036）。这里的“+5”是因为从2025年开始，每两年延迟一年，到2031年时已经延迟了五年（但注意这里为了方便计算直接给出了结果，实际上每年都在按照新法规逐步延迟）。

同样地，如果某女职工出生于1985年，按照原法规，其退休年份为2035年（1985年出生+50=2035）。根据新法规，其退休年份将调整为2040年（2035+5=2040）。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：

假设某女职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2036年（1981年出生+55=2036）。根据新法规，其退休年份将调整为2039年（2036+3=2039）。这里的计算逻辑与男性职工类似。

如果某女职工出生于1985年，按照原法规，其退休年份为2040年（1985年出生+55=2040）。根据新法规，其退休年份将调整为2043年（2040+3=2043）。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！