2026年养老金资格认证新规全解（以汉中为例）(2)

退休年龄新新规2025年实施细节

退休年龄的新规于2025年1月1日起实施，具体内容如下：

女职工退休年龄调整方案

原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

例如，对于出生于1981年的原法定退休年龄为50周岁的女职工，原退休年份为2031年（1981+50=2031）。根据新法规，她的退休年份将调整为2036年（2031+5=2036，因为从2025年开始，每二个月延迟一个月，五年即10个二月后延迟5个月）。

对于出生于1981年的原法定退休年龄为55周岁的女职工，原退休年份为2036年（1981+55=2036）。根据新法规，她的退休年份将调整为2039年（2036+3=2039，因为从2025年开始，也是每四个月延迟一个月，三年即12个四月后延迟3个月）。

男职工法定退休年龄调整

原法定退休年龄（60周岁）保持不变，但实施渐进式退休新规。

从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。

例如，男性职工：

假设某男性职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2041年（1981年出生+60=2041）。根据新法规，其退休年份将调整为2044年（2041+3=2044）。这里的“+3”是因为从2025年开始，每四年延迟一年，到2041年时已经延迟了三年。

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养老保险怎么办转移？

养老保险转移办理流程主要包括以下步骤：

办理条件

参保人员在新就业地按法规建立了基本养老保险关系并缴费。

参保人员跨统筹区或跨方案流动就业。

所需材料

个人身份证明：包括缴费职工的户口簿、身份证原件及复印件。

委托书及代办人身份证明：若缴费职工因故不能亲自办理转移手续，可委托他人代为办理，需提供委托书及代办人的身份证原件及复印件。

《职工养老保险手册》：记录了职工的缴费记录、个人账户信息等关键数据，是办理养老保险关系转移的重要依据。

人事档案及相关证明材料：对于需要认定参加工作时间、视同缴费年限等信息的职工，还需提供个人的人事档案及相关证明材料。

劳动关系变动证明：包括解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件等，证明了职工劳动关系的变动情况，是办理养老保险关系转移的必要条件。

线上办理流程（以电子社保卡为例）

登录电子社保卡：在微信或支付宝中搜索并登录电子社保卡小程序。

选择服务：在首页或人社办事中选择“社保”-“养老保险关系转移”。

填写信息：选择需要办理的养老保险关系转移申请服务，并填写相关信息，包括转入地与转出地等。

提交申请：确认信息无误后，提交申请。

查询进度：经办机构受理申请后，进行审核。可通过“养老保险关系转移申请”-“申请记录”查询审核结果，通过“进度查询”查看转移进度。

线下办理

参保人员可持身份证、户口本、社保卡至转入地社会保险经办机构现场咨询办理。

注意事项

办理转移前，需确保当前的社保是正常缴纳状态。

转入地需准确填写，如果不确定，可咨询当地社保经办机构或在全国服务中查询个人社保权益单。

如有多个调出地，可添加并一起提交转移申请。

申请后，转出地和转入地的社保中心可能会电话联系确认相关信息，务必保持联系方式畅通。

在按法规领取基本养老保险待遇前，转移养老保险关系没有时间限制，可选择现在办理或领取待遇前办理，且没有次数限制。

按照以上步骤和注意事项操作，即可顺利完成养老保险关系的转移。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！