牡丹江怎么算养老金，公司买社保和个人买社保的区别？

退休人员养老金计算方法2024：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷预计领取月数。个人账户储存额是缴纳养老保险期间个人缴纳部分所形成的积累，而预计领取月数则根据退休年龄和平均寿命等因素确定12。

过渡性养老金=（上一年牡丹江在岗职工月平均工资+上一年牡丹江在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累积缴费年限×1.3%。

个人社保和单位社保有什么区别

缴费基数和比例：

职工社保：缴费基数为本人上年度月平均工资，养老保险个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%，其他险种比例各异。

灵活就业缴费比例20%。

生育待遇不同：

职工社保生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。生育医疗费包括生育的医疗费用（住院分娩费用、因妊娠和分娩发生的并发症、合并症治疗费用、产前检查费用），计划生育手术费及计划生育手术并发症治疗费用。

女职工连续参加生育保险且缴费满6个月后可享受生育医疗费和生育津贴待遇。

男职工连续参加生育保险且缴费满6个月，其配偶未就业或未参加基本医疗保险或基本医疗保险处于待遇等待期的，按要求享受男职工未就业配偶一次性医疗补助。

一般来说，灵活就业人员自行缴纳的社保中只包含了基本养老保险和基本医疗保险，无法单独缴纳生育保险。因此，如果未缴纳生育保险，则无法领取生育津贴。

目前多个城市已经开始实施生育保险和职工基本医疗保险合并的工作，这意味着只要以灵活就业人员身份缴纳了职工医保，就可以享受生育医疗费用的报销待遇。但具体是否能够领取生育津贴，还需根据当地相关法规而定。

险种不一样：

职工社保则包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险，即通常所说的“五险”。

灵活就业社保：主要包括养老和医疗保险，不包括工伤、失业和生育保险。

退休金的计算涉及多个因素包括缴费年限、缴费基数、退休年龄等。了解这些计算方法，有助于规划个人的养老生活，确保晚年生活的质量。

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