下面随着新社通小编一起来看看，灵活就业人员缴22年社保退休工资多少?？
退休城市：南京，性别：男，出生年份：1965，总缴年数22年，缴费档次：180%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%≈2700元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)≈283800÷132≈2150元
预计养老金合计=基础养老金+个人养老金=2700+2150=4850元
新社通app养老金计算器所得出，每月可以领取约4850元，比自己预计的4500元多出不少，是不是相当不错。以上就是社保君带来的全部内容，希望对您有所帮助。
影响到养老保险待遇的因素有哪些？
社评工资：退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）。
个人累计缴费年限是影响退休金高低的重要因素之一，一般来说，缴费年限越长，领取的退休金就越高。缴费年限的增加意味着个人在职业生涯中为养老保险做出的贡献更多，在退休后享受更高的待遇。
社保缴费基数：基数调整也会影响退休金数额。随着经济的发展和工资水平的提高，社保缴费基数可能相应上调，从而影响个人和单位的缴费金额以及退休后的养老金待遇。
个人账户养老金是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金。其计算公式为：
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
南京养老金计算公式如下：
2025退休金计算方法：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金：其计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数（本人平均缴费指数最高为300%，最低为60%，指数在0.6~3之间）。
基本养老金计发基数：这是由你所在地区的平均工资确定的，地区经济越发达，计发基数越高。
指数化月平均缴费工资：这取决于你的缴费工资和当地的平均工资水平。
缴费年限：你在职期间缴纳的养老保险年限，年限越长，领取的基本养老金越多。
个人养老金其计算方式为：个人账户养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
2006年6月30日之前的视同缴费年限过渡性养老金=视同缴费账户总额÷120;2006年之后的视同缴费年限过渡性养老金=视同缴费账户总额÷计发月数。
增发养老金=上一年南京在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
社保断缴有影响吗？
失业保险：失业金领取的要求很苛刻，主动离职不行，必须由单位辞退才行。
养老保险：养老保险缴费年限需达到最低标准才能领取养老金。若断缴导致年限不够，就得延长缴费年限。大家要清楚自己的缴费情况，及时采取相关方法，确保退休后能正常领取养老金。
生育保险：生育保险在全国所有的地区，要求必须要在生小孩之前的，连续12个月来缴纳生育保险，才能够享受到生育保险的待遇。部分地区可能要求是连续9个月，但总而言之一定要保证一个连续的交费，如果一旦出现社保中断，也就是我们生育保险的中断，那么就无法正常享受到生育保险。包括生育津贴和生育报销待遇，都是无法正常享受的。
工伤保险：基本不受影响。
医保服务：社保断缴还会影响到医保待遇，由于医保是现收现付，参保后就能享受医保报销，但同样的，断缴后从次月起就不能享受医保待遇了。在社保卡的恢复期内，只能手工报销，而不能进行社保卡自动报销。
而且，社保断缴超过3个月的，需要重新计算连续缴费年限，这会影响到个体大病医保、基本医保的支付额度。不过，医保累计缴费年限不会清0，只要累计缴满了年限（男满25年，女满20年），退休后就能不用缴费也能享受医保待遇。
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（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
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