海南灵活就业者缴纳社保比例具体是多少？哪些关键要素会左右退休金的最终数额呢？

什么是灵活就业社保？简单讲灵活就业人员购买的社保就叫灵活就业社保。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。那么2025年杭州灵活就业社保缴费基数是多少？与职工社保有什么区别？接下来随新社通app-社保缴费查询工具一起了解具体详情吧。

据新社通app数据显示，杭州灵活就业养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：

最低缴费基数：4462元；

个人缴费比例：20%；

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

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新社通app数据所得，数据仅供参考。

影响到养老保险待遇的因素有哪些？

过渡性养老金因素。90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1.6倍，缴纳养老保险一年。建立社保个人账户的时间基本是统一的1994到1996年前后。

缴费基数：鼓励人们高基数缴费，当然这也是从养老保险基金的角度考虑。从个人角度，可能性价比不够高，但这却是唯一能够弥补缴费年限缺失而领取高养老金的因素。

个人累计缴费年限：基本养老金的发放与个人的累计缴费年限直接相关。缴费年限越长，基本养老金的数额通常越高。

当地职工平均工资：退休工资还与当地职工平均工资有关。当地职工平均工资水平越高，计算出的基础养老金数额也会相应增加。因此，在不同地区，相同缴费年限和缴费工资的退休人员，其领取的退休工资可能会存在差异。