陕西灵活就业者缴纳社保比例具体是多少？影响退休工资高低的因素有哪些？(2)

灵活就业社保缴费档次怎么选？哪个档位最划算？

今天我们就来详细了解一下灵活就业社保缴纳档次，看看不同档位的选择对未来领取养老金的影响。

个人灵活就业社保60%、80%、100%三个档次，怎么交最划算？

假设：平均工资是6500元，按最低档60%缴纳，那么缴费基数就是3900缴费比例20%，每个月缴纳的费用就是780元，1年合计9360元。

按照60%的档次，交够15年养老保险后退休了，能领到的养老金每个月是1000元左右;如果交了30年，能领取的养老金在2100元左右。

按照100%的档位，那么我们每个月缴纳社保的费用大约是1300元，交15年退休，每月能领到1400多元;如果交30年就可以领到2900元左右。

对于灵活就业人员来说，建议按低档缴费，如果觉得退休金不够的话再补充一份商业养老年金。

企业年金是什么？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制。由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益三个部分组成。

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工-方协商确定。

社保缴费的基数有哪几个标准

社保缴费的基数标准因地区而异，但通常遵循一定的规律。

1.一般来说，社保缴费基数的确定主要依据当地职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额，在此基础上，各地会设定不同的标准范围。

（1）职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，则以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

2.当职工工资收入处于这两个极值之间时，通常按实申报，即按照职工实际工资收入作为缴费基数。

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