养老金会亏空吗？自己缴纳14年社保退休工资多少钱？（2025-11-27）

养老金亏空怎么回事？哪些人适合交个人养老金？

一个讨论比较多的观点是，基本养老金将在2035年耗尽。

如果不计算补贴和累计结余，养老金在2014年就已经出现了收支缺口，在19年，已经有16个省份出现养老金当期收不抵支；

而如果在不考虑补贴的情况下，养老金结余将在27年达到峰值，约6.99万亿元；随后迅速下降，约在35年耗尽结余。

这五类人员适合参加个人养老金，来了解一下。

以下五类人员适合参加个人养老金：

投资经验较低的人群。正如上面所说，个人养老金可投资的产品相对是较为安全的，更适合投资经验较低的人群练手。为了让大家省心省事，金融机构还可以依法依规为参加个人养老金的人群实施默认投资服务。

希望更高养老金的人群。参加个人养老金，最主要的目的还是为了养老。等到年纪大了以后可以用这一部分钱购买商业养老保险，为自己提供一份终身养保证，提高综合养老金收入。

希望找到更好的理财产品的人群。个人养老金可投资的理财产品都是按照要求筛选过的，运作安全、成熟稳重、规范、适合养老，这些理财产品相对于市场上的理财产品更适合投资一些。比如说对于养老目标基金未适应个人养老金还专门设立了Y份额，管理费和托管费能够享受到费率优惠，而且不收取销售服务费。

个税税率高于10%的人群。参加个人养老金，提取的时候个税税率只有3%。对于日常综合收入税率高达10%以上人，真的是参加就能赚到，相当于降低了7%以上的税率。特别是45%税率的人群直接降低42%，12000元可以节税5040元。

有强制储蓄需求的人群。银行存款或其他理财产品，我们只要想提还是有方法提取的，但参加了个人养老金，需要开始领养老金或者失去劳动能力等情况才可以领取，未来还会增加领取失业金、大病或低保等更多可领取条件情况。

下面随着新社APP一起来看看，自由职业缴14年社保退休工资多少?？

退休城市：郑州，性别：男，出生年份：1965，总缴年数14年，缴费档次：60%，新社通app养老金计算器所得：

基础养老金≈710元

个人养老金≈47520÷132≈360元(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)

每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈710+360≈1070元

新社通app养老金计算器所得出，每月可以领取约1070元，比自己预计的多出不少，是不是相当不错。养老金有一个很重要的特点，那就是可以一直领下去，条件只有一个：那就是你一直活着！而且，养老金的标准会逐年上调，你活得越久，每个月领取的钱只会越来越多！难怪说，家有一老，如有一宝呢！交了这么多，能拿回多少？敲黑板，记重点，拿出纸和笔，赶紧算算算！以上就是新社APP带来的全部内容，希望对您有所帮助。

影响退休工资高低的因素有哪些？

社会平均工资：水平的高低也是影响退休金数额的重要因素。基础养老金的计算公式中包含有当地职工平均工资这一指标，因此当地职工平均工资水平的高低会直接影响到基础养老金的多少。

缴费年限越长越好：退休金与缴费年限的关系是，缴费年限越长，养老金增幅越快，这样在退休的时间就可以领取到更多的养老金。建议在交满15年以后，继续缴费，因为缴的越多可领的就越多。

交的钱：单位上缴是依照百分之60到别300%，灵活工作者交钱是60%-300%，根本规则是上缴越多钱越多。

实际退休年龄：实际退休年龄主要影响个人账户养老金。退休年龄会影响计发月数的大小，计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，进而影响个人账户养老金的发放。

郑州养老金计算公式如下：

2025退休人员退休金计算方法：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金

养老金计算方法说明基础养老金的计算：基础养老金按照参保人退休前一年本职工作月平均工资和参保人月平均缴费工资指数计算。

基础养老金：为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。

个人账户养老金为：退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金=退休上年度社平工资×视同缴费指数×视同缴费年限×当地的过渡性系数

?视同缴费指数?：根据退休时的职务级别按当地视同缴费指数表确定。

?视同缴费年限?：如上文所述。

?过渡性系数?：因地区不同而有所差异。

需要注意的是，过渡性养老金主要是为了保证养老保险体系实施前已经参加工作并有一定缴费年限的老职工的利益。因此，并不是所有人都有过渡性养老金。

增发养老金=上一年郑州在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。