养老金会亏空吗？自由职业缴纳19年社保退休工资多少钱？（2026/01/19）

养老金会亏空吗？哪些人适合交个人养老金？

一个讨论比较多的观点是，基本养老金将在2035年耗尽。

如果不计算补贴和累计结余，养老金在2014年就已经出现了收支缺口，在19年，已经有16个省份出现养老金当期收不抵支；

而如果在不考虑补贴的情况下，养老金结余将在27年达到峰值，约6.99万亿元；随后迅速下降，约在35年耗尽结余。

参加个人养老金哪些人群合适？以下五类人员：

这五类人员适合参加个人养老金，来了解一下。

个税税率高于10%的人群。参加个人养老金，提取的时候个税税率只有3%。对于日常综合收入税率高达10%以上人，真的是参加就能赚到，相当于降低了7%以上的税率。特别是45%税率的人群直接降低42%，12000元可以节税5040元。

希望更高养老金的人群。参加个人养老金，最主要的目的还是为了养老。等到年纪大了以后可以用这一部分钱购买商业养老保险，为自己提供一份终身养保证，提高综合养老金收入。

投资经验较低的人群。正如上面所说，个人养老金可投资的产品相对是较为安全的，更适合投资经验较低的人群练手。为了让大家省心省事，金融机构还可以依法依规为参加个人养老金的人群实施默认投资服务。

希望找到更好的理财产品的人群。个人养老金可投资的理财产品都是按照要求筛选过的，运作安全、成熟稳重、规范、适合养老，这些理财产品相对于市场上的理财产品更适合投资一些。比如说对于养老目标基金未适应个人养老金还专门设立了Y份额，管理费和托管费能够享受到费率优惠，而且不收取销售服务费。

有强制储蓄需求的人群。银行存款或其他理财产品，我们只要想提还是有方法提取的，但参加了个人养老金，需要开始领养老金或者失去劳动能力等情况才可以领取，未来还会增加领取失业金、大病或低保等更多可领取条件情况。

下面随着社保网app一起来看看，自己缴19年社保退休工资多少?？

退休城市：广东广州，性别：女，出生年份：1971，总缴年数19年，缴费档次：140%，新社通app养老金计算器所得：

基础养老金≈2540元

个人养老金≈224680÷164≈1370元(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)

每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈2540+1370≈3910元

新社通app养老金计算器所得出，每月可以领取约3910元。而职工基本养老金并非一成不变的，它会随经济水平与物价变动情况适时调整。这调整由定额调整、挂钩调整与适当倾斜构成。定额调整体现公平原则，不同省份的调整金额会有所不同。以上就是社保网-APP带来的全部内容，希望对您有所帮助。

养老金多少和什么因素有关?

退休年龄，是你开始领取养老金的时间，它会影响你的个人账户养老金的计发月数，也就是你能领取多少个月的养老金。

缴费档次：养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次，尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。比如，企业高层可以选择高于100%的缴费档次，而灵活就业人员也可以考虑提高至更高的档次。

个人账户积累：个人账户资金是养老金的另一部分，缴费越多，个人账户积累也越多，退休时领取的养老金也就越多。

退休地所在的养老金计发基数，各地说实话相差还是比较大的。

广东广州养老金计算公式如下：

退休金计算方式是怎样的2026？

月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2乘缴费年限乘1%。

退休上年度社会平均工资：这是计算基础养老金的关键参数之一。它通常是根据该省份或地区上一年度全体职工的平均工资来确定的。这个数值是指该地区的整体经济水平和生活成本。

本人平均缴费指数：这个指数是根据退休人员在其职业生涯中的缴费工资与社会平均工资的比例来计算的。具体来说，就是将个人每年的缴费工资除以当年的社会平均工资，然后求出这些年份的平均数。这个指数越高，说明个人相对于社会平均水平的工资越高，从而在计算基础养老金时也会得到更高的比例。

缴费年限：这包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指在某些特定情况下，虽然没有实际缴纳养老保险费，但按照要求可以视为已经缴纳的时间。例如，某些特殊工种的工作年限或者在实施养老保险之前的连续工龄等。实际缴费年限则是指从正式参加工作并开始缴纳养老保险费之日起到退休为止的实际工作时间。无论是哪种类型的缴费年限，都会直接影响到最终的基础养老金数额。

个人账户养老金为：退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。

个人账户养老金则完全取决于你个人账户的累计储存额和退休年龄对应的计发月数。

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

增发养老金=上一年广东广州在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。