工龄工资怎么算？17年后退休工资是多少？

1、连续计算法：也叫工龄连续计算

如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法：也叫合并计算连续工龄

是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。

3、工龄折算法。

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

根据养老金计算公式，下面和新社小编一起来看下例子吧！

朋友柯某退休城市在河南郑州，性别：男，出生年份：1966，总缴年数17年，缴费档次：50%，新社通app养老金计算器所得：

基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%≈810元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)≈360元

预计养老金合计=810+360=1170元

新社通app养老金计算器所得出，每月领取1170元养老金。

养老金的待遇与个人的缴费年限之间存在着正向关系，即缴费年限越长，所能获得的养老金数额也就越高。这是因为，随着缴费年限的增加，个人的缴费总额和平均缴费水平也会相应提升。因此，当达到退休年龄时，那些缴费年限较长的个人将能够享受到更加丰厚的养老金待遇。简而言之，缴费年限的长短是确定个人养老金水平高低的关键因素之一。以上就是退休养老金的全部内容，如你对社保相关知识感兴趣，欢迎关注新社通-app小编解锁更多专业资讯！