五险一金一般扣多少钱一个月？（3月5日）

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为了支撑退休后的生活，医疗保险是为了在生病时提供经济支持，失业保险、工伤保险和生育保险则分别在失业、工伤和生育时提供相应的保险。

怎么算每个月五险一金扣了多少?？

榆林社保缴纳比例公司和个人怎么算

养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。

医疗保险：公司承担6%，个人承担2%。

失业保险：费用由单位和个人共同承担，其中0.8%由单位缴纳，0.2%由个人缴纳。

工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。

生育保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为1%。

住房公积金并没有档次之分，而是根据缴存基数和缴费比例来划分。

按照法定的公积金缴存比例为5%至12%，单位和个人分别缴纳职工基本薪资的一定比例。单位可以根据实际情况，在5%至12%的范围内自主确定缴存比例。不同地区可能会有不同的法定，例如有些地区法定国有企业和国有控股企业的缴存比例上限为12%，下限为6%，而其他单位的缴存比例上限可能为15%，下限为6%。

社保交够多少年就能够退休拿到退休金？

社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。

1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。

2、根据当地法规，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

3、养老保险必须缴满最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（晚退休除外）。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）