5险扣多少钱一个月？（2025-03-13）

社保是实施的一种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，权益较为全面。新农合主要是针对农村居民的医疗保险体系。

五险扣多少钱一个月？下面和新社丫丫一起来了解下：

济宁社保缴费比例是多少？

养老保险：单位交20%，个人交8%，累计缴满15年，达到法定退休年龄就可以开始领取。个人缴纳的部分进入个人账户，如果离世时还有余额，可以作为遗产由家属继承。

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴纳比例为2%。

失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；

生育保险：单位0.8%，个人不缴。

工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。

公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

‌交纳社保的好处包括医疗、生育、失业、工伤和退休养老等方面：

养老保险：确保退休后的生活来源缴纳社保的个人在退休后，可以享受到每月领取退休金的福利。退休金是根据个人在职时缴纳的社保费用和年限来计算的，可以确保退休后的基本生活来源。

工伤保险：就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费，职工个人不缴纳。

失业保险：在失业期间提供经济支持，减轻生活压力。

生育保险：就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费，职工个人不缴纳。

医疗保险：就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限，退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！