2025年单位员工退休工资是怎么计算？25/03/18

退休金计算方法：

基础养老金=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%。

这里的关键在于“本人指数化月平均缴费工资”，它反映了你的缴费水平和全省平均工资的关系。简单来说，你交得越多，工资越高，这部分养老金就越多。

个人账户养老金=个人账户额度/发放月数。

个人账户养老金则完全取决于你个人账户的累计储存额和退休年龄对应的计发月数。

过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金=退休上年度社平工资×视同缴费指数×视同缴费年限×当地的过渡性系数

需要注意的是，过渡性养老金主要是为了保证养老保险体系实施前已经参加工作并有一定缴费年限的老职工的利益。因此，并不是所有人都有过渡性养老金。

增发养老金=上一年河南漯河在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。

下面跟着新社君一起来看看例子：

网友吕某退休城市在河南漯河，性别：女，出生年份：1970，总缴年数23年，缴费档次：180%，新社通app养老金计算器所得：

基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%≈2060元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)≈1440元

预计养老金合计=2060+1440=3500元

新社通app养老金计算器所得出，每月领取3500元养老金。养老金的因素主要有：社平工资、本人指数化月均缴费工资、缴费年限、个人账户储存额和计发月数。但是再深入剖析就会发现，本人指数化月均缴费工资跟社平工资和缴费基数有关，所以这一项应该最终归结到缴费基数高低。而个人账户储存额也直接受缴费基数高低。计发月数主要跟退休年龄有关系。所以，综合来看，养老金的最主要、最直接因素应为：退休上一年度在岗职工社平工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄这四项。

退休金的具体数额是由多方面因素综合计算得出的，这些因素包括了个人的服务年数（也就是工龄）、社会平均工资的变动情况、养老保险的缴费比例（这既包括了个人缴费也包括了单位缴费）、养老保险个人账户的资金积累状况、个人的实际退休年龄、缴费的基数和年限等，以及是否享受到了某些特定的养老金增长，所有这些都对退休金的数额产生了重要的影响。

温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！