5险扣多少钱一个月？（05/12）

职工社保：就是打工人的社保，只要你给企业工作，建立了劳动关系就必须缴纳职工社保。职工社保包含五险，分别为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

五险扣多少钱一个月？下面和新社小编一起来了解下：

公司和个人的社保缴费比例是不同的：

养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

失业保险方面：据相关要求，用人单位需要承担总费用的0.6%，而职工个人则需要承担约总费用的0.4%。

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

不同行业工伤保险的缴费比例差异

一类行业：缴费费率通常为职工工资总额的0.5%左右。

二类行业：缴费费率分为不同的档次，一档为0.8%，二档为1.0%，三档为1.5%左右。

三类行业：缴费费率较高，一档即达到2.8%以上

生育保险单位承担，个人无需缴纳。

‌交纳社保的好处包括医疗、生育、失业、工伤和退休养老等方面：

缴纳社保对于每个人来说，都具有多重好处和广泛用途。具体来说，交社保的好处和用途主要体现在以下几个方面：

养老保险：每月按时缴纳社保，到了退休年龄后可以办理退休手续，领取养老金，安度晚年。

工伤保险：就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费，职工个人不缴纳。

失业保险：失业人员符合一定条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

生育保险：降低生育成本，鼓励生育相关法规的确定。

医疗保险：为参保人员提供医疗报销服务，减轻因疾病带来的经济负担。同时，老年时还能享受相应的医保待遇。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！