上班族五险一个月交多少钱公司加个人？（2025/05/19）

交社保的目的主要是为了保护公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从社会获得必要的物质帮助。社保的作用可以为以下几点：

养老保险：单位交20%，个人交8%，累计缴满15年，达到法定退休年龄就可以开始领取。个人缴纳的部分进入个人账户，如果离世时还有余额，可以作为遗产由家属继承。

工伤保险：为职工提供工伤保险，支付医疗费用和生活护理费等。

失业保险：在失业期间提供经济支持，减轻生活压力。

生育保险：对女职工在生育期间的医疗费用和生育津贴进行补偿，生育权益。

医疗保险：就是指生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限（大部分城市为男25年、女20年），退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。

单位员工五险一个月交多少钱公司加个人是多少？下表是2024-2025年苏州社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：

工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。

职工的失业保险缴费比例：单位0.5%，个人0.5%；

养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。

医疗保险：当劳动者生病或受到伤害后，由社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险。五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。

职工的失业保险缴费比例：单位0.5%，个人0.5%；

工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。

生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。具体比例根据不同类型的单位有所不同：

事业单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4%的比例缴纳生育保险费。

一般企业按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.8%的比例缴纳生育保险费。

公积金的缴纳比例一般为：单位缴纳比例：5%，员工缴纳比例：5%。

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