必须明白,此时此地在新、老计发方法相比较中的新方法,是重新核定,更加科学合理的中人过渡方法,是基本养老金替代率水平,得到较大提高的中人过渡方法。其主要特症与变化,主要主体现并反映在以下几个方面:一是老方法的计算结果,是在执行老方法工资增长率的基础上,所计算与核定的待遇结果;二是视同缴费指数,是按照视同缴费指数表所计算与核定的缴费指数值计算的;三是新方法标准,是包含和加持了职业年金因素与参数在内的新的中人过渡方法。
总而言之,机关事业在职中人,2022年到龄办理退休手续,他们退休后的基本养老金计发过程,是应该而且必须按照新的中人过渡方法,并在包含和加持职业年金的基础上,再与按老办工资增长率确定计发基数的前提下,进行计算与核定的。这个双向的调整与变化,是与老的计算方法必须准确界定与区分清楚的。以上就是在适用政策规定上,以及新的变化条件之反映与之所在。
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