北京市2021年调整企业退休人员养老金方案
一、五大特点
特点1:提低控高是北京多年来的一贯性政策,致力于缩小养老金贫富差距。在与养老金水平挂钩方面,以北京城乡居民可支配收入为界线,分两档分别增加55元和20元养老金。低者高调,高者低调。是全国最完美,最无争议方案,堪称教科书;
特点2:与缴费年限挂钩调整的计算方法,精细到月,每月增加0.25元,全国独有,极其公平;
特点3:照顾多个特殊人群。比如缴费年限低于10年人群、失地农民、前老革命、原工商业者,高龄老人中缴费年限超过30年等人群;
特点4:高龄老人年龄门槛低。65岁就可以享受,比全国大多数地区规定的70岁,宽限了5年。
特点5:北京早退休、连续工龄长的老人享有单独倾斜待遇。高龄老人除享受年限倾斜,还可享受30年以上缴费年限,再额外增加5元的政策,这项政策全国独一无二。
二、三个变化
今年的调整细则表现出了三降低两持平。即养老金水平挂钩增加金额、向高龄老人倾斜增加金额、向老革命增加金额标准均有所降低。定额调整和与缴费年限挂钩调整标准保持不变。
变化1:与养老金水平挂钩调整增加的金额,每档分别降低了10元。
变化2:高龄倾斜标准,在2020年的基础上,每档分别降低了5元。
变化3:前参加工作老革命单独调整,按参加工作时间划档,每档增加金额在2020年基础上降低了20元。其中,1937年7月7日~1945年9月2日参加工作的,增加355元;1945年9月3日~1949年9月30日参加工作的,每人每月增加325元。此外,仍可享受高龄倾斜,及高龄缴费年限超过30年增加5元的倾斜政策。
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