视同缴费年限如何计算养老金?养老金计算年限多少年？

　　视同缴费年限如何计算养老金?养老金计算年限多少年？下面同社保君来看看。

　　大家知道养老金只要缴纳一定的年限才能在退休的时候领到退休金，而很多已经开始领取养老金的朋友们，应该都听说过“视同缴费年限”的说法，但跟养老金如何计算有关系吗?

　　视同缴费年限如何计算养老金?

　　视同缴费年限，一般来讲是指我国实施养老保险制以前，是我国认可的连续工龄视同缴费。只要参保缴费，养老金待遇就包括两部分：基础养老金和个人账户养老金。视同缴费年限期间，没有个人账户，也就没有个人账户养老金，因此我国要求视同缴费年限，期间会额外发放过渡性养老金作为补偿。

　　计算养老金时使用的是累计缴费月数=实际+视同年限

　　过渡性养老金=退休时上年度平均工资*平均缴费工资指数*视同缴费工资指数*视同缴费年限*1.2%

　　哪些人会有视同年限?

　　1、无论是处于国有企业或机关事业单位的正式职工，在养老保险制变革前的连续工龄，并有档案可以加以证明，都可以被认定为视同缴费年限。

　　2、还有一部分人，当时可能没有进入企业或机关事业单位工作，而是成了上山下乡的知青，返城并安置了工作，工龄连续，并有档案加以证明，则也可以被认定为视同缴费年限。

　　所以，你是属于哪类人员的，拿退休金的时候要注意了。