工龄15年、20年和30年退休工资的区别 缴纳60%档次社保退休能领取多少

　　工龄15年、20年和30年退休工资区别，缴纳60%档次社保，可以领取多少养老金？

　　按照60%的档次缴纳社保，这是属于最低档次，拿到的养老金也不会很高，当然不同的工龄，不同的退休地，养老金水平也会有所差异。今天，我们就来看看工龄15年、20年和30年，分别可以拿到多少养老金？

　　一般来说，工龄在30年以内的人员，不会有视同缴费年限，我们这里也是按照基础养老金和个人账户养老金两部分来计算个人的养老金水平，此外由于养老金领取地的差异，养老金计发基数也存在一定差距，有的只有6000元左右，而有的可以达到1万元左右。

　　一、养老金计发基数6000元，工龄15年、20年和30年的人，养老金有多少？

　　养老金计发基数6000元，工龄15年的人，养老保险个人账户余额大概为5万元左右，假设2022年退休，年龄为60岁，养老金计发月数139个月，养老保险缴费指数0.6，那么我们来计算工龄15年的人的养老金：

　　基础养老金等于6000*（1+0.6）/2*15*1%=720元。

　　个人账户养老金等于5万元/139=360元。

　　加起来的养老金就是720+360=1080元。

　　养老金计发基数6000元，工龄20年的人，养老保险个人账户余额大概为7万元左右，同样2022年退休，年龄为60岁，养老金计发月数139个月，养老保险缴费指数0.6，那么我们来计算工龄20年的人的养老金：

　　基础养老金等于6000*（1+0.6）/2*20*1%=960元。

　　个人账户养老金等于7万元/139=504元。

　　加起来的养老金就是960+504=1464元。

　　养老金计发基数6000元，工龄30年的人，养老保险个人账户余额大概为10万元左右，同样2022年退休，年龄为60岁，养老金计发月数139个月，养老保险缴费指数0.6，那么我们来计算工龄30年的人的养老金：

　　基础养老金等于6000*（1+0.6）/2*30*1%=1440元。