五月养老金上调方案将公布，所有省份都按同一套方案调整，可行吗

　　其实人社部最近在4月27号和25号，也已经给出了两个最新回复了，说到了今年上涨的相关安排，分别是说的：目前“正在会同相关部门加快相关工作”、“正在研究调整退休人员养老金水平。”

　　可见，全国层面的调整方案已经是在路上了、正在加快——“好事多磨”，说不定这次的涨幅还会给大家带来惊喜，有网友说养老金是存在差距的、高的达到六七千、甚至五位数，而低的只有一两千左右只够温饱，还说正是因为各省市的调整方案很不一样，所以才拉开了差距。。。。。

　　因此有网友建议所有的31个省份都按照“同样一套调整方案”来上涨，就更加公平了、就不会再出现越涨、差距越大的情况，各省份也不必费心思各自制订“八仙过海”的方案了——那么如果用这种方式，真的就更公平、合理吗？能真正落地吗？我们一起来看看：

　　这个建议，第一眼看上去“天下大同、一刀切”似乎十分公平合理，但是仔细推敲一下，如果这样操作、会发现会造成非常严重的“后果”，不仅极为不公平、而且也很难实现，还是31个省份因地制宜各自制定本地的方案更好一些！为啥呢？主要有以下五点原因：

　　1）“定额调整”金额若全国统一涨50元，将可能会导致人口大省的养老基金直接崩盘！

　　大家都知道，去年定额调整金额相对最低的两个省份，分别是江苏和浙江，分别是31元和30元，许多网友不理解——这两个地区可是全国经济发达的省份啊、可谓是富得流油，为什么定额调整给涨这么少？其实主要是因为两个字——预算！因为江苏和浙江是人口大省，退休人员数量非常多，而定额调整的特性就是按人头一起公平涨钱，所以为了控制总体预算不超过4.5%，只能将本省定额调整的金额适当“压”下来；

　　假设今年所有省份定额调整统一上涨50元或60元每人，那么可能会让这些人口大省，本地的养老基金收不抵支、本省的涨幅将直接会突破全国的总体涨幅高限，因此方案也无法通过、无法落地实施。