海南单位缴养老保险9年多，下岗后女职工50岁可以办理退休吗？ (2)

　　但现实生活中，很多女性既具有单位缴费年限，也有灵活就业人员的缴费年限，海南的从业人员养老保险实施细则中，对既有单位缴费，又有灵活就业人员缴费的情况，没有做出特别的法规。

　　但从海南省对普通职工和管理技术人员的认定过程来判断，如果以前在单位缴费9年，退休前最后几年是按照灵活就业人员缴费的，只能按照女性灵活就业人员的年龄55岁办理退休，即使是女性下岗失业人员也是不能按照女职工的退休年龄50岁办理退休。

　　但如果将时间倒转过来，以前是按照灵活就业人员缴费9年多，后几年是在单位缴费，和单位签订劳动合同的岗位是生产一线的女职工，这是完全可以在50岁办理退休的；或是以前在单位缴费9年多，下岗失业以后是按照灵活就业人员方式继续在海南缴费，退休前两年是在单位缴费，劳动合同签订的岗位是女职工，这也是可以按照女职工的退休年龄50岁在海南办理退休的。

　　综上所述，根据你描述的情况，在海南单位缴费9年多，下岗失业以后按照灵活就业人员身份继续缴费，即使缴费年限累计达到了15年，也是不能在50岁办理退休的。按照海南省的法规，必须要到55岁才能在海南办理退休手续。