2022年养老金上涨，工龄40、30、20、15年的退休人员各涨多少？(2)

　　如果按照每个人领取的基础养老金水平不同，而上涨幅度相同计算的话，那么缴纳养老金多的人所领取到的退休金会更多，而缴纳养老金少的所领取到退休金会相对较少，这种算法是不公平。

　　为了社会的和谐发展，更好地协调人们之间的利益差距，共同提高人们的老年水平，所以我国采取三种方法进行养老金的调整。

　　举例：根据定额调整计算工龄。假设工龄40年（养老金4000元）、工龄30年（养老金3000元）、工龄20年（养老金2000元）、工龄15年（养老金1500元），上涨幅度4.5%。每个人的上涨幅度相同，无差异之分。

　　在这种情况下，工龄40年30年20年15年的上涨金额为200元，所对应的养老金分别为4200元、3200元、2200元、1700元。

　　根据挂钩调整计算工龄。假设养老金的上涨比例是依照前一年的0.88%来计算的，所以对应4000元、3000元、2000元、1500元薪资基础的老年人上涨金额分别为95.2元、71.4元、47.6元和35.7元。

　　按照不同工龄养老金水平而拉开养老金的上涨差距，我们会很明显地感受到养老金基数大的涨幅更加大一些，基数小的涨幅会相对较小一些。

　　根据倾斜调整计算工龄，，一般适用于普通退休人员，计算方法是按照定额调整方法和挂钩调整方法共同组成的。而倾斜调整的这种方法只针对于特殊人群（退伍老人、残疾老人、高龄老人等）。

　　因此，40年工龄、30年工龄、20年工龄、15年工龄所对应的养老金金额分别为4295.2元、3271.4元、2247.6元以及1735.7元。