二、回顾完调整细则,我们现在用2021年退休人员退休金的实例来估算一下2022年能够上涨多少:
1、实例1:2021年3月退休,养老金1499:
该退休人员的养老金涨幅计算:
定额增加45元+1499*1.8%+16+1=89元,
则2022年调涨约为:89*(4/4.5)=79.21元
则该退休人员涨幅为:79.21/1499*%=5.3%;
2、实例2:2021年7月退休,养老金3037:
该退休人员的养老金涨幅计算:
定额增加45元+(3037-276)*1.8%+29+14
=138元,
则2022年调涨约为:138*(4/4.5)=117.5元
则该退休人员涨幅为:122/3037*%=4%;
3、实例3,2021年1月退休,养老金3272:
该退休人员的养老金涨幅计算:
定额增加45元+(3272-137)*1.8%+32+17=
150元;
则2022年调涨约为:150*(4/4.5)=134元
则该退休人员涨幅为:134/3272*%=4.1%;
通过上述三个退休金实例的涨幅比较,我们可以看得出:在养老金调整的三个元素中,定额调整有利于退休金偏低人群,定比例调整有利于基本养老金高的人群,而工龄调整则有利于缴费年限久的人群。
可以说,养老金的调整需要考虑到方方面面,在遵循多缴多得,长缴多得的基础上,也考虑到一些因为条件不允许,无法多缴长缴社保而导致退休金偏低的人群。
虽然跟往年相比,今年上调的幅度不算高,但在疫情影响之下,养老金依然能够准时上调,这对广大退休人员来说,也是大快人心的好消息了!
1500
涨幅
事关
涨4%
比例4%
确定4%
北京养老
四川养老
湖北养老
山东养老