社保缴纳15年后，可以停交并且到退休时领养老金吗？(2)

　　养老金每年的调整也与养老保险的缴费有关

　　养老金今年的调整计划已经正式公布，涨幅确定为4%，但是你知道吗，这4%并不是对所有退休人员而言的，而是全国退休人员的一个平均值。

　　这也就意味着退休人员当中有的人涨幅超过4%，也有的人涨幅不足4%，那为什么涨幅会产生这样的差异，其实这就与你的缴费情况有着密切联系。

　　养老金的调整，是按照定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方案。

　　其中定额调整主要是体现公平的原则。无论退休人员的年龄，无论退休人员的性别，也无论退休人员的社保缴费情况，只要是在同一个地区，定额调整的金额都保持一致。

　　但是拉开退休人员养老金涨幅的差距定额调整，其中主要是在于各个地区的定额调整金额不一致，有些地区定额调整上涨较多，从而影响养老金的涨幅。

　　尤其是对于一些参与居民养老保险的人员来说，很多时候他们养老金的上涨只能寄希望于定额调整，定额调整一次性增加20元，那么他们每年只能领取100元左右的养老金，一次性增加20，涨幅就可以达到20%。

　　但是对于职工养老保险的参与者来讲，影响养老金涨幅的主要还是挂钩调整。

　　挂钩调整为的就是体现多缴多得，长缴多得的激励机制。

　　与缴费年限挂钩的缴费年限越长，那么挂钩调整的幅度也就越大，上涨的养老金也就越多，一般地区都将缴费年限划分成若干个档次，对属于每个档次内的给予不同的养老金调整计算。

　　但是也有一些地区对超过15年缴费年限的，每增加一年缴费，每月养老金可以增加三元。如果此时你的缴费年限是20年，那么与缴费年限挂钩调整当中就能享受60元的增长。

　　除此之外还与缴费基数挂钩，与缴费基数挂钩的具体实施的方案，因为各个地区实行的都不一致，但是大多都体现角色，基数选择得越高，那么这一次养老金的涨幅也就越大，上涨的金额也越多。

　　从这两个我们就能看出来每年养老金的上涨，不仅与缴费年限有关，也与缴费基数有关，总之就是一句话，你缴费的钱越多，那么你每年养老金涨幅也就越大。

　　这也从侧面反映了一个问题，那些每月都能领取五六千元养老金的人，他们每年养老金的涨幅要比那些每月只能领取1000元养老金的人高很多。

　　在缴费总金额不变的情况下，适当延长缴费年限，对参保人员更有利

　　对于有钱人来讲，根本不需要考虑缴费基数的问题，按照自己合适的持续缴纳就可以了，但是对于绝大多数过日子生活的人来讲，缴费基数选择太高，那么每年需要承担的费用太多，可能会对生活造成影响。

　　那么有没有什么的方案在不，改变自己的缴费总金额的情况下，让自己退休时候的养老金也能够领多一点呢？

　　其实根据我们往期的文章，我们也可以知道，通过计算会发现，当缴费总金额一致的时候，适当延长缴费年限，对退休人员更有利。

　　如果15年总缴费金额为3万元，那么退休后个人账户养老金余额也是3万，再加上历年来的收益，在退休的时候，个人账户养老金的余额差不多能有3.5万元左右。

　　如果按照60岁退休来进行计算的话，个人账户养老金每月能给到3.5万÷139=251.8元

　　如果此时的缴费年限只有15年的话，那么挂钩调整与缴费基数挂钩基本上就没有什么福利可以享受的，每年养老金的增长也只能寄希望于缴费基数差不多也只有1%的样子。

　　而如果将总缴费金额3万元，分成30年缴费，那么个人账户养老金的余额可能是一样的，每月差不多也是能带来251元的个人账户养老金，但是每年与缴费年限的挂钩调整，能享受到的福利待遇将是非常可观的。

　　哪怕是每缴费多一年增长三元，缴费30年一次性也能增长90元。更何况有些地区是对缴费年限进行划分，当缴费年限达到30年的，每多缴费一年可能增长的金额是4元或5元一次性，通过挂钩调整享受增幅达到一两百元也有可能。

　　而如果是对于居民养老保险来讲，适当延长缴费年限，不仅可以多拿几年的当地补贴，而且缴费年限越长，无论是基础养老金还是个人账户，养老金能享受到的福利待遇也更高。