7月底前养老金确定补发到位，企退人员能有倾斜吗？(2)

　　事退人员吴大爷养老金6000元，工龄26年、71岁。

　　由于今年涨幅降低到4%，我们假设定额变为：51×（4%÷4.5%）≈46元左右，然后挂钩百分比1.2%不变，工龄挂钩部分也不变，高龄倾斜三档降低为30元、31元、32元。。。。。。

　　我们可以算出来前者企退周大爷涨钱计算就是：51元+（3000元×1.2%+35年×2元/年）+30元=51+106+30=187元每月，个人涨幅就是187÷3000元=6.23%、超总体涨幅4%

　　然后后者事退吴大爷涨钱计算就不一样了、就是：51元+（6000元×1.2%+26年×1.1元/年）+30元=51+100.6+30=181.6元每月，个人涨幅就是181.6÷6000元=3.03%左右、低于总体涨幅4%。

　　我们可以看出，在与工龄挂钩的环节，机关事业单位吴大爷只能涨100.6元，低于企业退休职工的周大爷的106，低了106-100.6=5.4元。

　　然后每月总涨钱金额模拟算出来，企退人每月多涨了187-181.6=5.4元。

　　两人原本的差距3000元，调整后差距变成了：6181.6-3187元=2994.6元，养老金差距比调整之前、直接缩小了5.4元——所以我们发现，同等条件企业退休职工明显可以多涨一些钱的。

　　还有三个地区，去年也一定程度上“间接优待”企业退休职工，看看有你吗？

　　第一个是河南省，河南2021年对于调整之后养老金仍然低于1000元的人，额外再加20元养老金。

　　因此只有几百元的部分企业退休人员，在这个环节受益。

　　第2个是山东省，山东对企业退休职工的照顾，是体现在高龄倾斜部分：对于上年度恰好年满70、75、80岁的特定年龄企业退休人员，养老金可额外多涨290元、190元、360元，但是同样条件的事退人员，倾斜的金额就低很多了，对应分别是20元、80元、90元，山东省很明显也是直接优待了企退人！

　　第3个地方就是，北京市——北京市去年方案直接取消了百分比挂钩，挂钩调整部分采取分档调整，基本养老金低于5786元的老人增加基本养老金55元。高于这条线的只加20。