2022年养老金7月底前调整到位，山东71、76、81岁能补发多少？ (2)

　　因此，北上广深等经济比较发达地区，人均上涨养老金会高于120元，而东三省等经济欠发达地区也许就达不到人均水平了。

　　在养老金调整实施的方案上，很多省市都有自己的特色。比如2021年的上海，取消了工龄挂钩，加大了养老金挂钩比重。

　　再比如2021年的山东，在退休人员达到71岁、76岁、81岁时会额外增发的一笔要老金，且金额比较大。仅仅是这一项，就拉大了养老金调整的差距。不出意外，2022年的养老金调整依然会沿用2021年的调整方案，对2021达到70岁、75岁和80岁 （注：2022年就是71岁、76岁和81岁）进行高额补贴，多发一笔养老金。那么，符合条件的山东企业退休人员能涨多少钱呢？

　　首先，清楚山东省2021年调整方案。

　　第一，定额调整，每人每月65元；第二，工龄挂钩按照不同的年龄区间，每年分别上涨1到2.2元不等的金额；第三，养老金挂钩比例也比较高，为1.2%；

　　第四，高龄倾斜方面，这个是，也是养老金调整的一大亮点。不仅有正常情况下的高龄倾斜调整，也有特殊年龄情况下的特殊额外增发调整。年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元。对企退人员上年度达到70周岁、75周岁、80周岁人员，再适当增加一定数额的养老金，标准为290元、190元和360元，如果是企业一次性补缴社保人员，标准低一些，但也有，分别增加70元、60元和120元；另外，对于机关事业单位退休人员，由于养老金本身就很高了，增加的力度没有企退人员大，但也不少，分别增加20元、80元和80元。

　　其次，年满71周岁、76周岁、81周岁的企退人员，能涨多少钱？

　　为了说明问题，假设今年的调整方案按照2021年的调整方案进行。工龄和月基本养老金分别按照15年和3000元，这个数据是比较保守的，工龄15年是退休人员缴费年限的最低要求，70岁以上老人每月养老金达到3000元，对于大多数老人来说，也不存在太大的问题。

　　对于今年达到71周岁的老人来说，定额调整65元+工龄挂钩15元+养老金挂钩36元（1.2%×3000元）+高龄倾斜15元+高龄额外增发290元，结果是421元。

　　对于今年达到76周岁的退休老人来说，定额调整65元+工龄挂钩15元+养老金挂钩36元（1.2%×3000元）+高龄倾斜30元+高龄额外增发190元，结果是336元。

　　对于今年达到81周岁的退休老人来说，定额调整65元+工龄挂钩15元+养老金挂钩36元（1.2%×3000元）+高龄倾斜60元+高龄额外增发360元，结果是536元。

　　考虑到2022年的上涨幅度比2021年低了0.5个百分点，上涨金额或稍微有点下降，经测算，大约每月减少15元左右。