山东养老金调整方案7月才公布吗？工龄价值将继续降低？能涨多少？(2)

　　其次对于事退人员：其上涨幅度与职务挂钩，依据职务等级对应不同的档次，每个档次以32元为基数与相应的调整系数相乘，确定最终的月增加额。

　　可以看出，山东去年统一了企事业单位挂钩缴费年限调整标准，但总体上比2020年有所下降，所以预计2022年也会随着总体涨幅下降而下降，预计依然会划分缴费年限区间确定单价，预计缴费年限15年以内每满一年增加基本养老金0.8元，16~25年的部分增加标准为1元，26~35年的部分增加标准为1.3元，36~45年的部分增加标准为1.6元，46年以上的部分增加标准为2元。

　　那么今年山东省挂钩缴费年限（工龄）调整部分能涨多少钱呢？我们举两个例子计算一下。

　　工龄40年，且没有缴费的工龄均已被认定为视同缴费，挂钩缴费年限上涨的养老金为：0.8*15+10*1+10*1.3+5*1.6=43元。

　　工龄16年，且没有缴费的工龄均已被认定为视同缴费，挂钩缴费年限上涨的养老金为：0.8*15+1*1=13元。