企业职工退休计算养老金时，工龄和个人账户哪个更重要？(2)

　　如果工龄只有15年，每缴费一年的基础养老金也是80元，缴费15年每月的基础养老金为1200元，个人账户20万元，20万元除以139，每月个人账户养老金为1438元，合计每月养老金为2638元。

　　从上述对比计算的结果来看，工龄40年的人，每月的基础养老金比工龄15年的人高了2000元；个人账户20万的人，个人账户养老金比工龄40年，个人账户只有10万的人高了719元；但从总体养老金来看，工龄40年的，个人账户只有10万元的人的养老金为3919元，工龄15年个人账户的20万元的人，总的养老金只有2638元。

　　从基础养老金和个人账户养老金的计算结果来介绍，工龄长的人在养老金计算中更有优势，其中工龄40年的人，如果从1992年开始缴费计算，实际缴费年限只有30年，应该还有10年的视同缴费年限，按照视同缴费系数1.3%来计算过渡性养老金，视同缴费指数还是按照100%来计算，每月的过渡性养老金为1040元。

　　工龄40年的人，基础养老金加个人账户养老金、过渡性养老金，每月的养老金总额为4959元。而缴费年限15年的人，由于没有视同缴费年限，没有过渡性养老金，所以养老金还是只有2638元，两者相比养老金相差将近一倍，肯定是工龄长的人比个人账户高的人钱拿得多。

　　综上所述，在企业职工的养老金计算中，工龄也就是缴费年限与个人账户相比，工龄比个人账户更为重要。但在实际操作中，除了视同缴费年限以外，实际缴费年限越长的人，个人账户也会更高，缴费年限和个人账户其实是一个统一体。