2022今年养老金上涨4%，2000元和6000元分别涨多少？差距会缩小吗？(2)

　　定额调整是为了体现公平的原则。

　　只要是在同一个地区，无论退休人员的年龄性别，也无论退休之前的工作单位和社保缴费情况，他们的定额调整部分都是一样的。

　　挂钩调整是为了体现多缴多得，长缴多得的激励机制。

　　多缴多得，其实就是与缴费基数有关，缴纳养老保险选择的基数越高，那么挂钩调整中。与养老金水平的挂钩调整幅度也就越大。

　　一些地区为了更加体现多缴多得的激励机制，会将养老金水平进行划分成若干个等级，缴费基数越高的，养老金水平也就越高，那么上涨的养老金也越多。

　　例如，养老金水平在5000元以下的，养老金在去年的基础上增加1%；养老金水平超过5000元的养老金在去年的基础上增加2%。

　　但是也存在一些地区，将缴费基数挂钩的调整定位在养老金的水平上增加一定比例。

　　长缴多得，其实是与缴费年限有关，养老保险的缴费年限越长，那么养老金的调整幅度也就越高，上涨的养老金也越多。

　　一般情况下都会对退休人员的养老保险缴费年限进行划分，按照不同的等级给予不同程度的养老金调整。缴费年限越长的话，那么养老金增加的也越多。但是同样也有一些地区简单地将缴费年限调整定为每多缴费一年，每年的养老金就可以多增长一定的金额。

　　举例：有些地方将缴费年限超过15年到20年的每增加一年缴费，养老金增加一元。缴费年限超过20~30年的，每增加一年缴费养老金增加三元。缴费年限30年以上的，每增加一年缴费养老金增加5元。

　　一般情况下，大多数人最多也只能享受高龄倾斜，高龄倾斜是年龄越大享受高龄，倾斜的补贴也就越多。

　　艰苦边远地区倾斜是指在艰苦边远地区工作且退休的人，按照艰苦边远程度不同给予不同程度的补贴，越是艰苦边远程度高的补贴，金额也就越多。

　　2000元和6000元养老金的分别每月大概能涨多少呢？

　　对于每月能领取2000元和6000元养老金的退休职工来说，要想知道今年养老金能涨多少就必须知道社保的缴费年限以及社保的缴费基数，还有当地养老金的调整细则。

　　虽然现在各地区的养老金调整细则还没有正式公布，但是如果每月能领取2000元养老金，那么可以肯定的是，它的缴费年限肯定要比每月领取6000元养老金的人少。

　　因为根据养老金的计算公式，我们可以知道养老金=基础养老金+个人账户养老金。

　　基础养老金主要与当地社平工资以及个人的工资和缴费年限有关。

　　但是影响养老金多少的主要是个人账户养老金，个人账户养老金是个人缴费的历年总和，再加上历年来个人账户养老金的收益所构成的。

　　每月能领取2000元养老金的人和每月能领取6000元养老金的人，他们的社保缴费情况都存在着很大差别。

　　无论是缴费年限还是缴费基数上来看6000元养老金的要胜一筹。

　　而根据养老金的调整方案，我们能知道缴费年限越长缴费基数越高，那么养老金涨得也就越多，因此对于一个每月能领取6000元养老金的人来说，它的养老金上涨金额肯定要大于每月领取2000元养老金的人。

　　但是也存在着一个意外情况，那就是如果每月领取2000元养老金的人，他此时的年龄刚好，正处于另一个阶段，比如今年刚好满100周岁，在某些地区高龄倾斜，年龄大于100周岁的一次性就能涨三四百元。

　　所以如果年龄合适的话，每月领取2000元养老金的人，上涨的养老金也可能高于每月6000元养老金的人。

　　每月领取2000元养老金和6000元养老金的人，随着养老金的上调之间的差距会不会越来越小？

　　其实根据上面介绍的养老金调整方案，我们就可以知道这些年养老金的调整方案一直都是遵从定额调整，挂钩调整以及倾斜调整相结合的方法。

　　而且养老金的调整原则上一直以来都是多缴多得，长缴多得的。所以说随着养老金的上调，每月领取2000元养老金的人和每月领取6000元养老金的人，他们之间的养老金差距将会越来越大。

　　可能有些人会觉得不公平，为什么他每个月领取6000元养老金，而且每年涨得还更多，这样会导致贫富差距越来越大。

　　其实这样的调整是最公平的一种方式，每月能领取6000元养老金的人，他们的缴费年限更长缴费基数更高，缴纳的费用也更多。如果没有这种激励机制，那么谁愿意延长缴费年限，谁又愿意交更多的养老保险费用呢？