2022年各省养老金方案公布时间出来吗?今年养老金工龄调整会怎么样？(2)

　　这个第二派的观点“取消工龄挂钩”是真的吗?到底是怎么回事?

　　我们先简单回顾一下，今年总体调整方案中，关于调整的方式到底是怎么说的?

　　不仅没有提到“工龄”，甚至还没有提到“视同缴费年限”的字样，原文说的是“工作年限”——而且更为特别的是，2020年31个省份所有的调整方案笔者全都看过，也没有发现任何哪一个省份方案中写到了“工龄”两个字，这到底是怎么回事?

　　可见，从严格意义上讲，养老金调整确实不是和工龄挂钩的，因为在实际上“工龄”不一定等于养老保险的缴费年限——常常要分为三种情况、也只有这三种情况：

　　①第一种：工龄年限大于本人的缴费年限：这种情况很常见，比如赵大爷工龄42年、养老保险实际缴费26年、视同缴费的工作年限四年——因此，赵大爷在今年养老金调整中会使用什么数字参与挂钩调整呢?

　　毫无疑问，是用26+4=30年缴费年限(和工作年限)，注意这里是用30年计算、而不是用42年工龄计算，如果你不注意的话，养老金可能就会算错!

　　再比如，刘大爷从参加工作起到退休的全部年限是28年、但是他中途因为身体原因、中断了3年没上班也没缴费，其他年份都缴费了——那么刘大爷的有效缴费年限就是：28-3=25年，这里刘大爷今年的挂钩调整就是用25年、而不是用28年来算。

　　②第二种，工龄的年限、等于本人的缴费年限：这种情况也比较常见，主要是多见于一些比较正规或者上了规模的企业和单位，比如陈大爷工龄29年、他从1992年开始参保缴费——2021年退休，没有任何视同缴费年限或工作年限，那么陈大爷在今年养老金调整中会使用什么数字参与挂钩调整呢?

　　很明显，是用29年缴费年限、同时也是他的工龄长度29年，这种情况一般是比较简单的、没有什么争议——所以为什么许多人说，养老金上调是与工龄挂钩的，原因就在这里，因为大多数人的工龄、基本是刚好等于自己的缴费年限的，因此就形成了“约定俗成”的说法。