过渡性养老金的计算和平均缴费指数有关系吗？(2)

　　过渡性养老金计算中的缴费指数，各地的计算方法也是不一样的，实际缴费指数很好办，都是按照实际缴费基数来除以上年度职工月平均工资，将历年的缴费指数相加除以缴费年限，就是平均缴费指数。视同缴费指数的计算就比较麻烦了，各地的计算方法是相对比较复杂。

　　过渡性养老金的计算方法，目前通用的主要有两种方法。比如是四川和重庆的计算方法是，过渡性养老金等于养老金计发基数加上本人的指数化平均工资除以2，乘以视同缴费年限乘以1.3%。

　　比如养老金的计发基数是6000元，平均缴费指数为60%，平均指数化缴费工资为3600元，二者相加除以2以后的平均值为4800元，按照1.3%的系数来计发过渡性养老金，每一年的过渡性养老金为62.4元。如果视同缴费年限是10年，每月的过渡性养老金就是624元。这种计算方法对于缴费指数低的人就占有一定优势。按照平均缴费指数来计算，拉低了视同缴费指数，对退休人员来说实际上是吃亏的。

　　另外一种计算方法是，主要是机关事业单位工作人员、广东等地。过渡性养老金等于养老金的计发基数乘以视同缴费指数乘以过渡系数乘以视同缴费年限，广东省的过渡系数是1.2%。

　　按照广东省的计算方法，计发基数还是6000元，假如视同缴费指数100%，平均指数化缴费工资还是6000元。按照1.2%的系数计发过渡性养老金，每视同缴费一年的过渡性养老金为72元，假如视同缴费年限是10年，每月的过渡性养老金为720元。

　　综上所述，从四川和广东省的计算方法来对比，在养老金的计发基数一样，视同缴费年限都是10年的情形下，四川的计算方法，缴费指数包含了视同缴费指数和实际缴费指数，运用的是平均缴费指数，采用和养老金计发基数的平均值来计算，实际上退休人是要吃亏的；广东省和机关事业单位退休人员的计算方法是以视同缴费指数作为计发依据，视同缴费指数一般都会高于实际缴费指数，对退休人员其实更为有利。