2022陕西退休人员养老金调整方案最新消息 上涨多少？(2)

　　2、挂钩调整

　　（1）企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。

　　（2）机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。

　　企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位方案调整。其中本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。

　　3、倾斜调整

　　在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整：

　　（1）2020年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加37元;2020年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加38元;2020年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加39元。

　　（2）一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。

　　拓展知识： 养老保险领取条件

　　参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

　　一是达到法定退休年龄；

　　二是累积缴纳养老保险费满15年。

　　按照相关要求，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁